一种是积极的另一种是消极的消极心态消极心态导致的结果1消极.PPT

第一项 心态管理 不是外在世界控制我们 而是内心世界控制内在 成功 = 心态 x 能力 消极心态导致的结果 态度100 x 能力20 = 2000 态度0 x 能力100 = 0 态度是决定人生成败的关键！ 认 真 快 坚守承诺 保证完成任务 乐观 自信 如何建立100%的自信？ 1、自我激励。——100%的喜欢自己 如何建立100%的自信？ 无论大会，小会，主动坐到最前面。 会上主动发言，大声说话。 走路比别人快20％－30％。 交谈时注视着对方 。。。 如何建立100%的自信？ 角色假定 1、明确你最崇拜和羡慕的那个人。 2、确定他（她）让你崇拜和羡慕的主要因素，找出他（她）成功的主要原因。 3、每时每刻把自己想象成他（她），假定自己就是他（她），像他（她）那样具有成功的素质，为人做事。 4、持续21天，你就像那个人一样，具有成功的素质。 世界上没有不自信的人，只有把自信放错地方的人！ 爱与奉献 决不找借口 第二项 目标管理 世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人 没有目标，就没有动力 世界公认的对成功的定义： 成功就是实现意义的既定目标 1、目标产生积极的心态 2、使我们看清使命，产生动力 3、让我们找到生存的意义和价值 4、让我们把重点从过程转到结果 5、有助于我们分清轻重缓急，把握重点 6、让我们集中精力，把握现在 7、目标能提高激情，有助于评估进展 8、目标让我们产生信心、勇气和胆量 9、目标使人自我完善，永不停步 10、目标使你成为一个成功的人 1、害怕失败 2、害怕耻笑 3、不知道目标的重要性 4、不知道如何设定目标 5、不知道目标设定的是否正确 假如不会失败 我会得到什么样的人生 以终为始（向上展望，向下俯视） 1、要具体、明确 2、可以量化的 3、具有挑战性的 4、大小结合，长短结合 5、要有完成时限 如何设定目标： 1、寻找你的人生终极目标 2、分析你的目标 3、寻找支持 4、立即行动 上年度11月30日前设定明年目标， 并把年度目标分解成为月目标； 上月30日前再次设定下月目标； 上周五前设定下周目标； 头一天晚上设定明天目标。 第三项 时间管理 今年的收入目标是 钱 所以月平均收入是 钱 周平均收入是 钱 日平均收入是 钱 每小时收入是 钱 每分钟收入是 钱 1、开会、电话、不懂授权、组织官僚、 制度死板、步骤太多、信息不共享、 责权不清、目标不明确 2、访客、官样文件、员工离职、人手不足、 训练不够 3、通讯、环境、交通、朋友闲聊、家住郊区等 一、生命规划 1、要预先规划时间（每日、每周、每月、每年） 2、规划人生的六大领域目标 3、以每周为平衡重点 二、要事第一 20%的事情决定了80%的成果 20%的客户决定了80%的利润 20%的产品决定了80%的绩效 20%的员工决定了80%的业绩 二、要事第一（续） 1、分清优先顺序 2、A B C 法则 A类 非常重要 自己做 B类 重要 压缩做 C类 次重点 授权做 1、大价值 2、高杠杆（一对多 决策） 3、机会成本 用最佳精力， 大块时间集中保证第一优先工作完成！ 用最佳状态完成最佳优先最重要的事情！ 不是多做，而是少做！ 少 = 最高价值、最高回报 1、假如今天只做1件事，那是什么？ 2、假如今天只做2件事，那是什么？ 3、假如今天只做3件事，那是什么？ 三、每日管理 1、列出你每天正常的工作流程、事项和时间节点； 2、评估真正能为你带来生产力的事项有哪些； 3、删除没有价值、没有生产力的事项； 四、任务清单 五、检查追踪 六、日清日新 七、杜绝拖延 八、条理整洁 九、马上行动 十、充分授权 第四项 学习管理 一、学习的目的和动力 增加自身价值 创造价值 胸怀大志，设立高远目标 要有危机意识，居危思危 二、不学习，必灭亡 一切失败，皆因无知 知识过期，思想僵化 没有终身岗位，缺少保障 变化太快，未来无法预测 三，学习的捷径 向一流人士学习 复制成功 每天养成学习习惯 集沙成塔 第五项 行动管理 1、缺乏目标 世界上没有懒惰的人，只有缺乏目标的人 2、痛苦不深，失败不够 1、逃离痛苦 2、追求快乐 1、我要得到什么样的结果？ 2、达不到结果会有什么样的痛苦？ 3、不行动有什么坏处？ 4、假