【企业管理表格】行政全套表格 95页.docVIP

表格-01 入 职 申 请 表 表-01 申请职位： 　 日期： 姓 名 性 别 出生日期 （彩色免冠一 寸照片） 民 族 籍 贯 政治面貌 身 高 体 重 健康状况 婚 否 身份证号码 最高学历 毕业时间 毕业院校 英语水平 计算机水平 其他证书 联系电话 现住地址 紧急联络人 关 系 联络人电话 受 教 育 及 培 训 经 历 起止时间 学 校 名 称 所学专业 所 获 证 书 工 作 经 历 起止时间 单位名称 地址 从事工作 职务 薪金 证明人 证明人联 系电话 离职 原因 家 庭 成 员 姓 名 关 系 工作单位 联系电话 详 细 住 址 是否独生子女 是　□　　否　□ 是否在职 是　□　　否　□ 是否想继续进修 是　□　　否　□ 可到职日期 承 诺 书 本人自愿申请深圳市普天建筑装饰工程有限公司职位，现承诺，以上所填资料均真实有效，并允许公司于必要时进行核实，如有不实或违反以上承诺之事，愿受解聘之处分，并不予补偿。且本人自愿服从公司安排在总公司或关联公司及外地各分公司（项目部）工作，如有违反，愿受解聘之处分，并不予补偿。 申请人姓名：　 日期： 以下部分由总公司行政人事部填写 职 位 隶属部门 隶属主管 职位类别 原有□　　新增□　　常设□　　临时□ 笔试成绩 用人部门（项目部）结论 同意试用□ 不同意试用□ 推荐人姓 名 籍 贯 所在 部门 职务 联系 电话 担保人姓 名 担保人电话 担保人地址 行政人事部调查内容详述 1.所有曾工作单位的评价结论： 2.证明人联系结论： 3.联系人落实情况： 4.担保人落实情况： 5.评价依据： 6.其它： 行政人事部调查评定结论 （请对选项√表示） 1.形象 A B C D E 2.学历 A B C D E 3.潜能 A B C D E 4.心理素质 A B C D E 5.心态 A B C D E 试用期待遇 正式聘用待遇 部门主管 上级部门主管 人力资源部 经 理 副总经理 （或主管领导） 总经理 备注：1.入职人员需提供本人身份证、个人简历、学历证等复印件，并交验原件，如有任何资料欠缺，不得办理入职手续。 2.上述所有栏目须填满，否则不可入职。 3.出纳、材料员、仓管、司机四岗位需提供担保。 4.新员工入职申请是否批准由总经理审批决定，未经总经理审批同意不得入职。 5.形象、学历、潜能、心理素质、心态五项中有壹项评定为C级以下（含C级）不得批准试用。 6.本人身份证，学历证书及其它证件复印件资料作为申请表附件呈报。 7.上述条款由行政人事部负责监督执行，否则按公司员工手册规定对负责人给予处罚。 8. 未尽事宜，按《员工手册》规定办理。 表-02 担 保 书 四川省宇隆建设工程有限公司及其关联(分)公司、项目部： 本人基于对被担保人 同志的了解和推荐,自愿为被担保人在其任职期间的行为和责任作以下担保： 1、本人保证被担保人所提供的年龄、学历、经历、现实表现等情况为真实和准确的，并保证被担保人任职期间遵纪守法，努力工作，尽职尽责。 2、本人保证被担保人要忠实地为贵公司服务。如被担保人严重违反