【企业管理表格】培训效果跟踪表 5页.docVIP

培训效果跟踪表 培训课程 评估对象 培训时间 跟踪评价时间 培训前情况说明 评估项目 (在所选项内打√) 非常满意 （90-100分） 较满意 （70-89分） 一般 （60-69分） 差 （60分以下） 工作态度 工作质量改进 工作方式方法改进 所学知识在工作中运用 效果跟踪结论 部门领导签字 时间 培训总结评价表 组织单位 培训项目 人数 课时 培训时间 地点 讲师 参加人员 培训主要内容 考核时间 考核方式 及格率 讲师评价 □ 理论实践经验丰富 □有一定理论实践经验 □经验较少 □非常缺乏经验 □其他 学习纪律 情况 □非常好,无迟到、缺席及其他违纪现象 □较好，有个别迟到或其他违纪现象 □较差，迟到或其他违纪现象较多 □很差，迟到、缺席等违纪现象很多 总体效果评价 □讲师及组织工作都非常好 □较好 □一般 □较差 培训改进意见 《课程培训评估表》 课程名称： 调查项目 评估分值 5分 4分 3分 2分 1分 1、培训课程内容设计 是否具有针对性 是否具有实用性 是否已帮助您解决工作中的难题 2、您认为本次培训课时安排是否合理 3、您认为本次课程的培训形式是否理想 4、您认为培训时间及地点选择是否适宜 5、您对培训讲师的总体评价 6、此类培训有哪些地方需要改进： 培训学员意见调查表 课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名：（可以不填） 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”： 课程内容 课程适合我的工作和个人发展需要 A．优 B .好 C.尚可 D.差 课程内容深度适中、易于理解 A．优 B .好 C.尚可 D.差 课程内容切合实际、便于应用 A．优 B .好 C.尚可 D.差 培训师 A．非常满意 B . 满意 C. 普通 D. 不满 培训师有充分的准备 □ □ □ □ 培训师表达清楚、态度友善 □ □ □ □ 培训师对培训内容有独特精辟见解 □ □ □ □ 培训师对进度与现场气氛把握很好 □ □ □ □ 培训方式生动多样、鼓励参与 □ □ □ □ 参加此次培训的收获有（可多选）： 获得了适用的新知识。 获得了新的管理观念。 理顺了过去工作中的一些模糊概念。 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。 其它（请填写）： 对本人工作上的帮助程度： A．非常有效　 B. 有效 C. 普通 D. 较小 整体上，您对这次课程的满意程度是： A．非常满意 B . 满意 C. 普通 D. 不满 其他建议事项或培训需求：