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外商直接投资对就业影响研究综述 　　[摘要]近年来,国内外学者对于外商直接投资对东道国就业的影响进行了研究,得出了不同的结论。本文从就业数量、就业质量两个角度对学者的相关研究成果进行梳理。 　　[关键词]外商直接投资;就业数量;就业质量 　　[中图分类号]F74[文献标识码]A[文章编号]1672-2426(2010)09-0042-03 　　 　　外商直接投资(FDI)是国际资本流动的主要形式之一。随着经济全球化趋势的增强,外资的流动规模越来越大。FDI对东道国经济发展的各个方面都具有不可忽略的作用,就业就是其中的一个非常重要的方面。在国内外的文献中,关于FDI对就业影响的文献很多。从各学者的研究来看,FDI对东道国就业产生的影响主要表现为就业数量、就业质量两方面,其中就业数量主要从总体就业数量、不同产业和不同区域就业数量等方面进行论述。本文就是基于这一思路对现有的文献进行梳理。 　　 　　一、FDI与就业数量 　　 　　FDI对就业数量的影响主要包括直接效应和间接效应两方面。直接效应就是外资企业直接吸纳的劳动力,间接效应主要是指外资企业的前向和后向关联效应带动的经济发展从而促进就业的增加。各学者的研究主要从这两个方面来进行,并且研究可划分为总体就业数量、不同产业和不同地区就业数量。 　　1.FDI与总体就业数量 　　一般来说,FDI对东道国就业数量的增加是有积极影响的。联合国贸易和发展会议认为,FDI在东道国的生产经营活动既创造直接就业机会,也创造间接就业机会。众多学者对FDI整体就业效应进行了实证分析,多数研究表明,FDI会对东道国的就业总量产生积极的影响。例如,蔡?、王德文(2004)提出FDI对中国经济增长和就业具有显著效应。外资企业对增加就业、促进劳动力市场发育以及人力资本积累具有积极作用。徐磊(2006)对中国就业与中国FDI流入量的关系进行了实证分析得出结论:无论是长期还是短期,FDI都是影响中国就业的一个Granger原因,而且FDI流入量对中国的就业存在正向的拉动效应,提高了中国的就业水平。周星辰、吴威(2006)从FDI的技术外溢效应角度探讨FDI对就业的间接效应,认为FDI所带来的技术外溢效应会在一定程度上促进就业量的吸收。沙文兵、陶爱萍(2007)???改革开放以来FDI流入与我国就业增长之间的关系进行了实证研究,认为FDI与我国就业量之间存在着长期均衡关系,FDI每增长1%,长期来看将带动我国就业增加0.13%。金碧、陈仲常(2007)认为FDI对我国就业起着积极的作用,其独资化倾向对就业也是显著的正影响。Hristijan Todoroski(2008)考察了FDI对波兰就业的影响,结论是FDI对就业增量和存量两方面都具有很大的影响,利用外资可以促进失业率降低和就业增加。李捷瑜、王美今(2009)研究了FDI对东道国技术变迁与就业的长期影响,认为FDI能显著地促进发展中国家的就业,但却妨碍了技术进步,对发达国家的影响则恰好相反。 　　另外,一些学者通过实证研究认为FDI对就业增长无显著的正向影响,特别是在长期内,FDI的进入会挤占国内企业的空间,造成挤出效应,而且随着FDI资本有机构成的提高,长期甚至会产生更大的消极影响。例如,Rhys Jenkins(2006)研究了FDI对越南就业的影响,指出尽管国外公司在工业产出和出口中占有很大份额,但是因为这些投资具有较高的劳动生产率,其创造的直接就业机会是非常有限的。而且,间接就业效应是很小的,甚至是消极的,因为外资创造的产业联系是有限的,并且可能对国内投资造成挤出效应。卢晓勇、孙宏、李红(2006)认为FDI的就业效应应该是一种间接和长远的效应,且具有空间性和时间性特征。FDI的最初流入能够带来新的产业发展并带动相关产业发展,从而不同程度的增加我国就业机会,但是随着FDI的大量流入,挤占国内市场份额,引起失业,同时外资引入带动我国产业发展与优化的同时也会引起我国产业空洞化效应,会在短时间内带来更多的结构性失业。秦小玲、董有德(2007)研究指出,FDI对我国就业带来了正面影响,但随着FDI进入的产业结构越来越高,逐渐由劳动密集型向资本密集型的行业过渡,使得其对就业数量和结构的促进作用逐渐弱化,消极影响逐渐增强。牟俊霖(2007)运用中国1984-2005年的数据进行计量分析,表明1993年以前FDI的直接就业效应非常显著,负的间接就业效应也很显著,1993年以后直接就业效应和负的间接就业效应都在减弱。 　　2.FDI进入产业与就业数量 　　一些学者深入到产业内部,对FDI进入的产业与就业的关系进行研究,得出外资投入不同的产业,对就业的影响是不同的,影响较大的主要在第二、第三产业,并且对第三产业的影响大于第二产业。黄华民(2