和谐社会领导观构建.docVIP

和谐社会领导观构建 　　摘要：构建和谐社会是党在新的历史时期提出的具有深远意义的社会发展战略，需要物质文明、政治文明、社会文明和文化文明四位一体的协调发展。其中，作为政治文明和精神文明的领导观在构建和谐社会中有着特殊的作用，它直接关系到整个社会精神风貌和社会效益的好坏。因此，树立适应和谐社会需要的领导观，无疑是构建和谐社会的题中应有之义和重要的切入点。 　　Abstract:Constructs the harmonious society is the party proposes in the new historical period has the profound significance social development strategy, needs the material civilization, the political civilization, the social civilization and cultural civilized quaternity coordinated development. And, takes politics civilized and the spiritual civilization leadership view has the special function in the construction harmonious society, its direct relation entire society spiritual outlook and social efficiency quality. Therefore, sets up the adaptation harmonious social need the leadership view, without doubt is in the construction harmonious societys topic should have righteousness and the important breakthrough point. 　　关键词：和谐社会 领导观 实现路径 　　key word: Harmonious society Leadership view Realizes way 　　作者简介：胡倩倩（1987-），女，江苏南京人。东华大学人文学院行政管理专业10级硕士研究生，主要研究方向：人力资源管理、绩效管理。 　　 　　当前“和谐社会”理念的提出，既是当下社会发展阶段的内在要求，也是巩固党的执政地位的迫切需要，更符合人民群众的根本意愿和社会主义发展的前进方向。在实现构建和谐社会这一执政目标的过程中，领导无疑扮演着十分重要的角色。特别是与和谐社会建设战略目标相适应的领导观的确立，就直接决定着和谐社会建设的成效。 　　构建和谐社会不仅是党的执政能力建设的一项重要任务，同时也是对党的领导能力的一种考量。因此，加强和改进党的建设必须把提高党的执政能力和执政水平与提高党的领导能力和领导水平统一起来。党的领导是执政的前提，规定着执政的方向、原则和由什么样的人执掌政权，从总体上决定着执政的状况；党的执政则是实现党的领导作用、完成领导任务最根本的途径和保证。???前学术界从不同的视角探讨党的执政能力建设的研究成果颇丰，但关于在构建和谐社会这一背景下需要怎样的领导观还有待深入的研究和探讨，本文就这一问题作些尝试。 　　一、和谐领导观的构成 　　1．以人为本的领导观 　　以人为本既是和谐社会的核心，同时还是和谐领导观的根本。在马克思主义看来，社会发展的核心是人的发展，离开了人的发展就谈不上社会的发展。和谐社会就是一种以人为本的社会，是一种人性得以充分伸张，人格尊严得到尊重、正义得到弘扬的人性社会，人性成为和谐社会的灵魂。以人为本，就是要求一切社会行动皆应有助于提升人的价值、拓展人的自由、推动人的全面发展、谋求人的全面解放。[1] 　　以人为本的领导观，就是在充分尊重人和爱护人的基础上激发社会个体的能动性，并应用教育、激励等手段来丰富完善个体自身，使理想的境界同个体相结合。由此，才能为构建社会主义和谐社会奠定一个积极良好的主体基础。以人为本既是先进的领导观，也是领导艺术的精髓所在，以人为本的领导观要求领导者在实践中切实做到以下五点：热忱服务群众，赢得群众的拥戴；真情进行沟通，融洽人际关系；确立新的激励理念，满足人性的需求；强化人才意识，充分挖掘人力资源；维护领导班子的团结，形成领导群体优势。[2] 　　2．“无为无不为”的领导观 　　“无为无不为”的思想是道家提出来的。“无为”是手段，“无不为”是目的，是有所为有所不为的领导哲学。自改革开放至今，随着经