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常见简历问题大盘点与干事培训大会通讯稿汇编 常见简历问题大盘点 过长简历不够简明扼要，趣味性与相关性差。一个人要看成百上千份简历，可能会认为任何超过一页的简历都显得太长。过短简历太短而不足已使读者做出正确的评价。版面过分压缩段落与段落、语句与语句之间写得太密，影响美观，不易阅读。要将该空格的地方留出空隙，不要硬把两页纸的内容压缩到一页纸上。罗嗦叙述过于繁琐，本可以用一两句话就能解释清楚的事而用五六句话。(5)过于完美简历写得太完美无缺，以致于读者怀疑是否出自于你自己的手笔，进而怀疑你的能力。(6)太业余申请人不能流畅地表达自己的思想，而表达能力在各种工作中至关重要。如果你真的不知道怎么写，完全可以请别人帮忙。(7)复制质量太差复制时不够认真，尤其用复印机复制时质量太差。(8)错别字及语法错误错别字与语法错误通常使人认为你缺乏取得成就的最基本技能。当然，错别字多的人不一定不能取得成功，但错误多而又不请别人替你检查则是另一回事了。在高级职员和专业岗位上语法错误是不可以接受的。(9)简历不属实你宣称自己具有某种专项技能和特长而实际上却不具备。(10)未写求职方向(11)哗众取宠使用大量不符合简历的格式，堆砌词句、材料及不恰当的装饰，难以让雇主接受。(12)缺少有力的支持材料所提供的素材不足以使人做出正确的判断。简历制作9不要1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。 9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。 干事培训大会通讯稿 会计学系学生会二级心理辅导站于20**年9月29日星期二下午5点30分在三教202开展了干事培训大会。此次会议中我们主要邀请了xx老师来为我们做这次培训。会议开始，由我们指导老师xx老师做了简单的讲话，其中易老师跟同学们分享了自身的大学经历，给同学们树立的一个很好的榜样，鼓励同学们要树立目标从而通过自身努力去达到。随即是xx老师讲话，讲话内容主要包括两个大方面。一方面是学会自我定位，作为一个学生干事，扮演的是“服务者”的角色，服务于同学们的思想素质教育，社交的扩展，学业的发展和社会实践的开展。教导同学们不要因为工作的辛苦而抱怨，给同学们树立了一个良好的工作意识，有利于同学们在今后的工作中找好定位，能够以一个良好的态度去完成每个工作。另一方面是学会沟通和交流，xx老师为同学们讲述了有关沟通交流时应该要注意到的细节方面，例如一开始要把自己的身份表明，简明扼要讲清目的；说话要有逻辑：要懂得收尾等各方面细节，有利于让同学们知道具体应该怎样与他人交流，有利于提高同学们的沟通能力，为以后能更好的处理人际交流方面奠定基础。最后，感谢xx老师的精彩演讲！感谢xx老师对我们的鼓励！主持人宣布干事培训大会结束。通过这次培训会议，有利于让同学们树立良好的工作意识，端正自己的态度；同时知道良好沟通的重要性，了解到具体的沟通细节，教会了同学们在与人沟通时的最基本的礼貌，这有利于同学们够更好的与人交流。希望同学们能够越变越好，从而把二级建设得越来越好！ 20**年12月3日下午2点，我系在b212举行了“财税金融系20xx届毕业生顶岗实习动员大会”。到场的领导有我系主任xx，系党支部书记xx，系副主任xx，系学生