深入贯彻党的十八届三中全会精神全面深化广西职称制度改革　.docVIP

深入贯彻党的十八届三中全会精神全面深化广西职称制度改革 职称评审是人才评价的重要手段，职称工作是一项基础性的人才工作。党的十八届三中全会研究和部署了全面深化改革的若干重大问题，全面深化职称制度改革，就是深入贯彻党的十八届三中全会精神的具体体现。 一、进一步统一全面深化职称改革的思想认识 全面深化职称改革是服务广西经济社会发展的需要 今年是贯彻落实实党的十八届三中全会精神神、全面深化改革的第一年年，是我区全面完成“十二二五”规划目标任务、奋力力实现“两个建成”目标的的关键一年。目前我区的发发展已站在新的历史起点上上，今后一段时期将呈现出出经济总量迅速扩张、经济济发展加快转型、需求结构构趋于协调的新的阶段性特特征，我区正处于经济社会会实现跨越发展的重要战略略机遇期、大有作为的黄金金发展期。 广西经济社会会的发展，需要强有力的人人才支撑。自治区党委书记记彭清华提出，广西发展最最大的制约因素在人才，要要通过人才工作，进一步推推动广西各方面的改革和发发展。职称工作是人才工作作的重要组成部分，广西经经济社会的发展需要全面深深化职称改革，通过完善职职称政策合理引导广大专业业技术人才投身经济社会发发展的主战场，充分调动和和发挥广大专业技术人员的的积极性和创造性，服务广广西重点产业、重点领域、、重点学科和优势企事业单单位；通过职称评审和各类类职业考试，切实提升专业业技术人员的素质、能力和和水平，服务广西经济社会会发展。 全面深化职称改改革是服务专业技术人员成成长的需要 长期以来，职职称工作的导向主要是满足足行业管理的需要，忽视了了职称工作的主体，也就是是广大专业技术人员的成长长和发展需求。随着政府职职能的进一步转变，职称工工作的导向应当由管理为主主转变为服务为主，由满足足行政部门的需求转变为服服务广大专业技术人员成长长的需求。而要实现这一转转变，必须通过全面深化职职称改革，完善制度设计，，探索建立公开规范的评审审程序，为广大专业技术人人员创造公平公正的职称评评审环境；设置科本文由论论文联盟http://收收集整理学合理的评审条件件和评审方法，对专业技术术人员的能力水平作出准确确客观的评价；逐步优化完完善职称管理措施 全面深化职称改革是是还原职称工作本质的需要要 自1988年恢复职称称工作以来，从国家层面到到各省、自治区都始终把改改革作为方向，“职称”与与“改革”密不可分。职称称改革的历史就是新中国知知识分子政策、专业技术人人才管理制度和人事制度改改革的缩影，职称改革在不不同的历史环境中，承担了了不同的历史使命。从职称称工作本身来看，既有成功功的经验，也难免存在不足足。在全面深化改革的大背背景下，职称改革需要盘点点一下得与失，通过总结与与回顾，还原职称工作本质质。 二、全面深化职称改革的目目标方向 习近平同志强调调，“摸着石头过河和加强强顶层设计是辩证统一的，，推进局部的阶段性改革开开放要在加强顶层设计的前前提下进行，加强顶层设计计要在推进局部的阶段性改改革开放的基础上来谋划。。”全面深化职称改革就需需要在准确把握国家关于全全面深化改革的顶层设计以以及国家关于职称制度改革革的部署安排的基础上，找找准广西职称改革的目标方方向。 职称改革要为经济济多元化发展服务 党的十十八届三中全会明确提出，，公有制经济和非公有制经经济都是社会主义市场经济济的重要组成部分，都是我我国经济社会发展的重要基基础。职称改革应顺应经济济成分多元化发展的需要，，以服务非公有制经济的发发展为重点推进各项制度的的完善。 职称改革服务非非公有制经济，应当以推动动制度公平为核心，适当倾倾斜。长期以来，包括职称称制度在内的各项社会管理理制度都是围绕公有制经济济或者说体制内管理单位来来设计的，导致很多制度设设计上，对非公有制经济有有诸多限制或不平等对待。。因此，职称改革应坚持权权利平等、机会平等、规则则平等，通过制度上的调整整完善，进一步清除人才政政策准入障碍。同时，由于于历史原因，非公有制经济济中专业技术人才与体制内内专业技术人才存在一定的的发展不均衡状况，这就需需要在职称改革中，注意在在不以单位性质区分人才管管理政策、平等对待的基础础上，针对非公有制经济主主体人才队伍的特点，出台台必要的倾斜政策，扶持非非公经济专业技术人才队伍伍的发展和壮大，进而推动动非公经济发展。 职称改改革要与事业单位人事制度度改革相配套 改革开放是是一个系统工程，各方面相相互联系、相互影响，必须须整体推进，才能防止顾此此失彼。当前，我国正处在在经济转型期，发展中不平平衡不协调不可持续问题依依然突出。职称改革是整个个人事制度改革的重要组成成部分，全面深化职称改革革，必须在目标方向上注重重与其他人事制度改革协同同配合。长期以来，广西职职称评审采取的是评聘分开开的管理模式，随着事业单单位人事制度改革，尤其是是岗位设置