浅谈伊金霍洛旗构建和谐行政管理的着力点.docVIP

浅谈伊金霍洛旗构建和谐行政管理的着力点 【摘要】机关作风建设是党政机关与公务员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的综合表现，事关政府的形象，事关当地经济发展和社会的和谐稳定。多年来，我们党十分重视机关作风建设，制定了许多符合实际和体现人民群众利益的方针政策和规章制度。但是，在我们的机关里，存在着各种与构建和谐行政管理不协调的问题，如何有针对性地加以改进和杜绝，是我们在进一步加强机关作风建设和构建和谐行政管理中必须要解决的问题。本文就伊金霍洛旗机关作风存在的问题展开探讨，并对建设学习型、创新型、实干服务型、廉洁型、节约型机关提出了有益的见解。 【关键词】机关作风建设；行政管理制度；和谐机关 构建社会主义和谐社会首先要从构建机关等各个组织及单位的和谐做起，没有的和谐，构建和谐社会就会成为空话。 机关是构成社会整体的基础，代表党委、政府行使权力，在国家经济、政治和社会生活中处于重要地位，在推进社会主义社会建设中负有重大责任。为此，构建和谐机关是非常重要的和必要的能够带动整个社会的和谐愿积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，只满足于完成日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，他们对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老。不团结争你大我小，争领导权和决策权、争人事权、争财权，形不成工作合力各自为政，甚至相互拆台，思想和工作上存在两张皮出现这种怪现象，既有认识水平和工作能力方面的原因，也有工作态度和私心杂念方面的问题，还有几千年的封建社会遗留下来的长官意志、趋炎附势、唯上是从等官场陋习的影响。仅从思想认识上作点深入剖析，就不难看出，有的人认为可以少担责任。在他们心目中，上级永远比下级高明，领导永远比部属正确，即使跟错了，责任也在上面而不在自己，天塌下来有上面顶着，板子不会打在自己头上；有的人虽然也意识到上面有时工作安排过急过快，有些要求脱离基层实际，但为了明哲保身，还是目光跟随领导转，工作跟着风头走，以自己的形式主义应付上级的官僚主义。有的人认为可以捞到好处。在有的单位被某些人视为政治敏锐水平高能力强，因而使得一些人以此为接近上级、讨好领导、求得赏识的不二法门，处处察言观色，曲意逢迎。有人认为可以掩盖不足。有些同志虽然能够看清基层建设存在的问题，但不愿意做艰苦细致的工作，认为既可以转移上下视线，掩盖矛盾和问题，又可以求得表面上的辉煌，是一种无须淘神费力即可蒙混过关的绝妙窍门。 [1].马克昌.浅谈政府效能的提高.武汉大学出版社.2002.56-60. [2].王惠誉.中国行政体制的改革历程.北京大学出版社.2000.282-286. [3].张武飞.政府作风建设与社会发展.检察日报.2005.（6）.17. [4].朱俊文.我们的政治体制改革.北京大学出版社.1988.（259）.69-75. [5].赵廷光.改进机关作风建设刍议.武汉大学出版社.1992.（586）.256-275. [6].谢望原.我国乡镇机关作风调查报告.法学研究.1997.（2）34-35. 12