华为制造经理任职资格标准认证细则（全套）.doc

供应链管理部干部部 供干函【2003】 号 【内部公开】 【一般】 《制造经理任职资格标准》认证细则 为规范制造经理的认证过程，特对《制造经理任职资格标准》的认证作如下说明： 一、制造经理的角色定义： 初级制造经理：独立履行制造经理的各项职责，主持中等复杂产品或多个简单产品的制造系统设计，并成功导入制造系统；要求具有制造领域相关专业/技术3级以上任职资格。 说明：不管是初级/中级/高级制造经理，都要求能够独立履行制造经理的职责，在IPD流程推行之初会设置功能领域的引导者，但IPD流程全面推行之后，引导者的角色会逐步淡出。此处的中等复杂或简单产品是针对产品的制造复杂情况而言。多个简单产品是指3个或以上。成功导入制造系统的标志是产品到达GA。制造领域相关专业/技术3级以上任职资格是起点，制造领域的相关专业/技术岗位可以理解为AME/FF/MOPS/PP这些角色的任一岗位或者其管理岗位，3级以上（含3级）任职资格是指在功能部门已取得该资格证书。 中级制造经理：独立履行制造经理的各项职责，主持大型复杂产品或多个中等复杂产品的制造系统设计，并成功导入制造系统；能对制造体系的业务规划施加影响力；要求具有1年以上的初级制造经理资格。 说明：此处的大型复杂产品是指？制造体系的业务规划可以是制造/质量/工艺/生产管理/订单履行/物流等业务的规划，比如工艺委员会下设的各个分会业务等。 高级制造经理：独立履行制造经理的各项职责，主持新产品族或者多个大型复杂产品的制造系统设计，并成功导入制造系统； 能牵引公司制造技术的发展方向，参与公司制造策略决策；要求具有2年以上的中级制造经理资格。 说明：新产品族是指华为没有制造过的产品类型，如：假设我们要做手机产品/家电产品。参与制造策略的决策的机会可以是作为工艺委员会的成员或者制造策略委员会的成员（即将成立制造策略委员会）参与决策。 综上所述，我们可知制造经理晋升的最低年限如下：即是说在华为要做到高级制造经理最快也需要7年的时间。 功能部门 资源池 初级 中级 高级 3年（3级） 半年 1年 2年 二、制造经理的技能要求： 初级制造经理： 通用技能 具备独立承担制造领域技术评审任务的能力。具备一定的项目管理能力，能够对项目任务、资源和成本进行计划、控制和管理，在既定预算内达到可接受的质量水平。 具备良好的人际沟通、团队协作、冲突管理、组织氛围建设能力。 具备按照IPD流程独立开展工作的能力。 说明：制造领域的技术评审主要是指制造业务的子评审。如TR中制造分项，SUB-TR评审。 业务技能 在可制造性设计（DFM/DFA/DFT/IE）方面需达到3级技能要求. 在制造技术（产品试制/工艺控制/质量控制/效率改进/产品数据）方面需达到3级技能要求. 在生产管理（生产组织/物流计划/订单履行）方面需达到2级技能要求 能够对制造扩展团队的工作过程与输出实施有效监控。 能对某一类产品的发展动向、路标有深刻的认识和理解，能预测到由此对制造系统产生的影响并提出有效对策。 说明：业务技能从可制造性设计、制造技术、生产管理三个维度来划分，在这些方面都需要达到相应的技能要求，主要是知识技能方面的要求，不是资格要求（资格要求要有实际行为的过程），这些知识技能可以通过考和评的方式得到评价（资源池的相应制度来保证），在制造经理的申请材料中申请人需要进行自我评估。最后一条技能要求是针对制造经理需要对产品有一定的认知能力而设置的。 中级制造经理： 通用技能 具备独立承担制造领域技术评审任务的能力。 具备较为丰富的项目管理能力，能够对项目任务、资源和成本进行计划、控制和管理，在既定预算内达到较高的质量水平。 具备良好的人际沟通、团队协作、冲突管理、组织氛围建设能力。 具备按照IPD流程独立开展工作的能力，并能对IPD流程提出优化改进意见。 说明：中级制造经理在项目管理方面要求比初级要高一些，另外在IPD流程方面还需要对流程的运作提供优化改进意见。 业务技能 在制造某一专业/技术领域内达到4级技能要求。 在可制造性设计、制造技术、生产管理方面需达到3级技能要求 能够对制造扩展团队的工作过程与输出实施有效监控与指导。 熟悉市场/研发/中试/采购/技术支援/财务等部门的业务运作，能够在一定范围内协调处理相互间的制约与依赖关系。 能对某一产品族中主流产品的发展动向、路标有深刻认识和理解，能从商业角度分析判断新产品开发的可行性和商业赢利情况。 能对制造体系的业务规划实施影响力。 说明：中级制造经理要求在某一个专业/技术领域要达到4级技能要求，同样是指知能要求，不是资格要求。除了某一核心专业以外，在其它与制造相关的专业技术方面要求同步增长，这个增长有助于制造经理的系统决策能力的提升。另外需要对非制造领域的其它功能部门的业务