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辅导员在大学生就业指导中的重要性  摘要:现阶段，随着高校扩招政策的实施，高校大学生面临着巨大的就业压力。高校积极重视大学生就业指导工作以提高大学生的就业竞争力。在开展大学生就业指导的过程中，辅导员在大学生就业指导工作中的作用受到高校的积极重视。高校积极鼓励辅导员对大学生进行就业指导，充分发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用，以提高就业指导工作效率。文章从辅导员在大学生就业指导工作中的重要性入手，着重分析了现阶段辅导员在大学生就业指导工作中存在的问题并提出了相关解决策略，以完善高校大学生就业指导工作。 关键词:辅导员;大学生;就业指导工作;作用 现阶段，实现就业是高校进行人才培养的重要目的。而在当前社会经济中，高校毕业生面临着较大的就业压力。高校积极重视学生的就业情况，加强对学生的就业指导，帮??学生树立正确的就业观和价值观，以提高学生的就业竞争力。大学辅导员作为学生在大学生活中接触最多的教师，有着对学生较为深入的了解，在我国大学生就业指导工作中发挥着重要作用。研究辅导员在大学生就业指导工作中发挥的作用不仅有利于提高大学生就业指导工作水平，提高大学生的就业竞争力，而且对我国经济发展有着深刻的现实意义。 一、辅导员在大学生就业指导工作中的重要性 (一)有利与增强大学生就业指导的针对性。辅导员是大学生进入大学之后接触的第一位教师，也是大学生在大学生涯中接触最多的老师。因此，辅导员对本班学生的学习和生活有着较为深入的了解。辅导员对学生的了解有主与辅导员根据学生的就业倾向和心理特征采取针对性就业指导，提高就业指导工作的效率。同时，由于辅导员与学生的接触较多，学生对辅导员地信任度比较高。学生对辅导员的信任有利于学生接受辅导员的就业指导。另外，辅导员在就业指导的过程中能够针对学生的兴趣爱好和专业特长向学生传递企业的招聘信息，增强就业的针对性。 (二)有利于将辅导员的日常工作与就业指导工作相结合。辅导员负责学生的日常管理工作，而学生的日常管理工作涉及了学生学习和生活的各个方面，需要花费大量的时间和精力。而大学生就业指导工作也需要对学生进行长期持续性教育。因此，辅导员开展大学生就业指导工作有利于辅导员将日常工作与就业指导工作相结合，在学生日常管理工作中渗入大学生就业指导。同时，辅导员能够根据大学生的日常表现对大学生的思想意识和价值观念进行教育和引导，帮助大学生树立正确的择业观和就业观，使大学生能够根据自己的兴趣爱好和实际情况选择最适合自己的工作。 二、辅导员在大学生就业指导工作中存在的问题 (一)辅导员素质有待提升。虽然，辅导员在大学生就业指导工作中的作用受到高校的普遍重视，各高校积极鼓励辅导员开展大学生就业指导工作，以提高就业指导工作效率。但是，现阶段，我国高校辅导员长期从事学生管理工作，缺乏对就业指导工作的了解。并且，大多高校辅导员专注于自己的工作，缺乏对我国经济社会的了解。因此，高校辅导员缺乏就业指导的相关知识和技能。另外，部分高校辅导员只重视自己的工作业绩和职位提升，缺乏对学生的关注和了解，无法利用辅导员的职位开展大学生就业指导工作，辅导员的素质有待提升。 (二)就业指导缺乏专业性。高校的就业指导不是对学生进行简单的就业建议，而需要专业的教师对当前的就业形势和学生的就业方向、就业观念、就业技能等方面进行指导，帮助学生树立正确的就业观，提高学生的就业竞争力。而大多数高校的辅导员缺乏专业的就业指导知识和就业指导技能，难以对当前的就业形势进行全面深入的分析，无法为学生的就业提供科学的指导和规划，就业指导缺乏专业性。 (三)就业指导缺乏持续性和针对性。目前，我国高校大学生就业指导工作缺乏持续性和长期性。大多数高校采取临阵磨枪的方式对即将毕业的大学生进行就业指导，追求就业指导工作的实效性，而缺乏对就业指导工作过程的重视，难以进行长期的就业指导工作。但是，高校的就业指导工作需要从学生入学开始，根据专业培养目标和学生的兴趣爱好及学生的特长，引导大学生选择合适的就业方向。另外，辅导员开展大学生就业工作大都采取为学生讲解求职和应聘技巧、搜集招聘信息等方式，缺乏对大学生就业的全程指导，难以对大学生在就业过程中遇到的具体问题进行针对性指导。 三、在大学生就业指导工作中充分发挥辅导员作用的策略 (一)树立辅导员的服务意识。首先，高校辅导员应积极重视自身在大学生就业指导中的作用，树立为学生服务的意识。为此，辅导员应正确看待自身在大学生就业指导工作中的角色扮演，以学生为中心开展大学生就业指导工作，重视学生的个性差异，充分尊重学生的主体地位，对学生的就业提供针对性指导帮助，引导大学生树立正确的就业观和积极向上的人生观。同时，辅导员还要加强对我国社会经济的了解，积极为收集招聘