中级经济师《HR》真题及答案.docxVIP

2014年中级经济师《HR》真题及答案一、单项选择题1、根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（　）。A．安全需要B．归属和爱的需要C．尊重的需要D．自我实现的需要233网校名师答案：B?233网校于元香名师解析：马斯洛的五层次需要理论，见书2面。2、根据ERG理论，下列说法错误的是（　）。A．各种需要可以同时具有激励作用B．如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C．如果高层次的需求得不到满足的话，人们对低层次的需要会减弱D．ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要233网校名师答案：C233网校于元香名师解析：主要考了有关ERG理论的相关知识，C答案错在对低层次的需要会增强，见书4面。3、人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（　）。A．期望理论B．公平理论C．强化理论D．双因素理论233网校名师答案：A233网校于元香名师解析：这个知识点是考了期望理论的基本概念，见书6面对期望概念的阐述，重点要和强化理论区别开来。以上三个单选题都是来自第一章激励理论的题目。4、伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（　）理论。A．交易型领导理论B．改变型领导理论C．魅力型领导理论D．权变理论233网校名师答案：A233网校于元香名师解析：本题是考领导理论中的交易型和改变型领导理论的相关知识点，见书12面，题目意思是交易型领导理论的解释。5、罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为：（　）。A．指导式B．支持型C．参与式D．成就取向式233网校名师答案：C233网校于元香名师解析：本题是考路径-目标理论四种类型的区别，见书13面。6、道格拉斯.麦克格雷格的经典的X理论，指的是（　）。A．独裁B．传统权威的管理风格C．决策的参与D．人际关系233网校名师答案：B233网校于元香名师解析：本题主要是考道格拉斯?麦克格雷格的经典的X理论和Y理论。X理论代表传统权威的管理风格，Y理论代表启发式、人性化管理风格。见书15面。7、保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指（　）。A．心理成熟度B．能力成熟度C．技能成熟度D．工作成熟度233网校名师答案：AD233网校于元香名师解析：该题是考领导者的生命周期理论，工作成熟度指一个人的知识和技能水平；心理成熟度是指从事工作的意愿和动机。我个人认为该题有问题，应该是选A和D。见书17面。8、决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，属于（　）。A．指导型B．分析型C．概念型D．行为型233网校名师答案：B233网校于元香名师解析：该题是考有关决策风格的内容，具体见书20面。指导型：决策者具有较低的模糊耐受性以，倾向于关注任务和技术本身；分析型：决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向；概念型：决策者具有较高的模糊耐受性以，倾向于关注人和社会的关注；行为型：决策者具有较低的模糊耐受性以，倾向于关注人和社会的关注。见书21面。以上5题为第二章领导行为中的题目。9、关于组织结构的说法，错误的是（　）。A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系B．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系C．涉及组织结构的目的是为了实现组织目标D．组织结构与权责结构有本质的区别233网校名师答案：D233网校于元香名师解析：本题是考有关组织结构的相关含义，其中答案D有问题，原因是组织结构又叫权责结构。所以它们之间是同一个概念。见书22面。10、组织结构中的纵向结构指的是（　）。A．职能结构B．部门结构C．层次结构D．职权结构?233网校名师答案：C233网校于元香名师解析：层次结构又叫组织结构中的纵向结构，见书22面。11、关于矩阵组织形式的说法，正确的是（　）。A．矩阵组织形式在简单静态环境中效果好B．矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C．矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D．矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好233网校名师答案：D233网校于元香名师解析：该题是考有关组织结构类型的问题，矩阵制适合于复杂动态环境。见书28面。12、通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（　）。A．敏感性训练B．调查反馈C．质量圈D．全面质量管理233网校名师答案：A233网校于元香名师解析：该题是考组织发展方法中的内容。其中符合题意的就是敏感性训练。见书33-34面。以上9-12题都是第三章组织设计与组织文化的内容。13、企业是否愿意对人力资源进行投资主要取决于（　）。A．企业组织结构的形式B．员工的职业兴趣C．员工技能的性质D．员工薪酬的水平233网校名师答案：C233网