清华大学《企业伦理与文化（张勉）- 新联通的文化分析报告.docVIP

下载本文档

11
0
约5.09千字
约 7页
2018-05-10 发布于四川
举报
版权申诉

清华大学《企业伦理与文化（张勉）- 新联通的文化分析报告.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

新联通的文化分析报告序 2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并而成中国联合网络通信集团有限公司（以下简称新联通）这学期恰巧学习了张老师的《企业伦理与文化》，当我单位相关的同事咨询企业文化建设相关的知识或者建设进度时，惊奇地发现相关人员的工作重心根本还没转移到企业文化层面来。 5月底，工业和信息化部三部委联合宣布了新一轮电信重组正式开始，中国铁通成为中国移动的全资子公司，中国电信以1100亿元收购中国联通的CDMA网络和资产并合并中国卫通的基础电信业务，而中国联通也持GSM业务与中国网通合并为一家全新的电信运营商。 8月15日，中国联通按照重组工作进度，如期向公司股东地递交了一