【精品论文】家族企业代际传承研究的起源_演进与展望.pdfVIP

第 30 卷第 1 期 外国经济与管理 Vol30 No 1 2008 年 1 月 Foreign Economics Management J an2008 家族企业代际传承研究的起源 、演进与展望 窦军生 ,贾生华 (浙江大学 管理学院 ,浙江 杭州 3 10027) 　　摘 　要 :本文在对国外该领域相关研究主题进行系统梳理的基础上 ,初步构建了一个关于家族企业 代际传承研究的整合框架 ,并结合我国家族企业发展的特殊背景与现实状况 ,对国内该研究领域未来的 发展趋势进行了展望 , 以期对国内的相关研究提供思路借鉴 。 　　关键词 :家族企业 ;代际传承 ;起源 ;演进 ;展望 　　中图分类号 :F270 　文献标识码 :A 　文章编号 :100 14950 (2008) 0 1005907 　　近年来 ,国内理论界和实务界对家族企业代际传承的关注日渐升温 ,相关研究和报道频频见诸报刊 , 相关专著也相继出版 。但总体看来 , 目前的研究水平同家族企业发展的实际需要之间还存在不小差距 , 尚 无法为我国家族企业的代际传承实践提供有针对性的指导 。在西方 ,家族企业代际传承理论研究已有二 ① 十多年的历史 ,尽管尚未形成系统、完善的理论体系 ,但也已经取得了相对丰硕的成果 。对这些研究成果 的系统梳理 ,不仅可以帮助我们这些“后来者”更快更准地发现和界定值得关注的问题 ,还将有助于我们科 学地选择研究方法和工具 ,少走弯路 。鉴于此 ,本文试图在对国外该领域相关研究主题进行系统梳理的基 础上 ,初步构建一个关于家族企业代际传承研究的整合框架 ,并结合我国家族企业发展的特殊背景与现实 状况 ,对该研究领域未来的发展趋势进行合理预期 , 以求为国内的相关研究提供思路借鉴 。 一 、家族企业代际传承研究的起源 　　尽管家族企业在世界各地都大量存在并不断发展 ,但是 ,随着公司制企业的出现 ,人们都认为越来 ( ) 越多的企业的控制权已经从家族成员手中转移到了职业经理人手里 Berle 和 Mean s , 1932 , 因而家族 ( 企业一直未能进入学者们的研究视野 ,“家族企业”这个术语也只是在一些学术著作中偶尔出现 A st ra ) ( ) chan ,2003 。20 世纪 80 年代 ,二次大战后首批创立起来的家族企业 大多创立于 20 世纪五六十年代 其创始人已到了人生的暮年 ,传承问题便被提上议事 日程 。就如 A st rachan 和 Bowen ( 1999) 所形容的 那样 ,“传承决策犹如悬在每一位家族企业所有者及其家族成员头上的达摩克利斯剑”,随时都可能给企 业造成灾难性的打击 。于是 ,很多企业开始寻求“外脑”的帮助 ,许多专家学者以及咨询人士开始关注和 [ 1 ] 研究家族企业 ,试图帮助它们找到有效的传承途径或模式 。 家族企业从此进入了研究者们的视野 ,而 传承问题也成为早期家族企业研究的核心主题 。 　　随着研究的不断深入 ,人们发现 ,家族企业并不是按照“预设的轨道”,逐步向职业经理人控制的公 收稿日期