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管理人员职务代理制度管理规定 目的 为使本公司各项职务不因从业人员从缺、出差（公出）、缺勤或暂异动等因素之影响，得以持续推动，并为培育储备主管之领导及管理能力；提升从业人员之工作丰富化、职能扩大化，特订定本办法。 适用范围 凡本公司各级主管及间接员工均应按本管理办法之规定办理之。 第三条 代理权之产生与消失 凡被代理人从缺或出差（公出）、缺勤、异动等短期从缺八小时（含）以上时，除上级主管有特别指示外，职务代理人之代理权自然产生。待被代理人出任或回至办公室位置后，职务代理人之代理权自然消失。 第四条 代理原则 代理人资格以各单位公布之名册为准。 代理人行使代理权，为明确责任，应签名并
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