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企业文化推进计划
1 文化推进的重要性 2
2 文化推进建设遵循的原则 3
3 文化建设阶段 3
4 第一阶段具体推进步骤 4
5 对企业内部的具体推进战术 9
文化推进的重要性
美国知名管理行为和领导权威约翰·科特教授与其研究小组,用了11年的时间,对企业文化对经营业绩的影响力进行研究,结果证明:凡是重视企业文化因素特征(消费者、股东、员工)的的公司,其经营业绩远远胜于那些不重视企业文化建设的公司。
11年的考察期间的结论:
重视企业文化的公司 不重视企业文化的公司 总收入平均增长
682% 166% 员工增长
282% 36% 公司股票价格 901% 74% 公司净收入 7
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