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2018-05-09 发布于四川
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凌天科技有限公司营销员招聘方案第一章总则制定目的为实现公司的战略规划目标，紧抓当前国家十项扩大内需措施等多项政策机遇开拓新的市场，实现企业年度销售2个亿的目标；规范营销员的招聘流程，降低营销员的流动率，特制定本制度。招聘原则坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、人岗匹配、人与团队匹配、人与企业文化匹配的原则归口管理营销员的招聘工作由公司人力资源部具体负责，营销部协助人力资源部招聘，高层领导提供支持。适用范围本方案适用于公司的营销员招聘。第二章招聘组织公司人力资源部在招聘营销员过程中的职责： 1、根据公司的战略规划和营销部门提出的人员需求制