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生育事项办理专刊 员工须知 ： 无论男女职工，只有术前办理了相关生育手续，才能享受生育保险待遇。 生育津贴和男职工陪产假津贴是由保险基金支付的，按企业人均工资划拨给用人单位，且数额并非 参保人产假工资，不员工实际工资的差额由公司调剂。 【目前公司在津贴办理前，已垫付了员工上述 假期的津贴及调剂费，即带薪休假。故员工有义务向公司提供上述津贴的资料，若员工丌能及时提供 以上资料，公司将收回垫付津贴】 员工休假前必须按公司规定办理请假审批流程，且交办好相关工作。 【OA上提交请假单】 按照目前集团的规定，正常产假90天，晚育假30天，难产假15天，难产假必须持医院证明；无法提 供医院证明者，该假期按事假扣除。 因身体原因孕期需请假休息的及工作时间进行围产期检查的，须持医院证明。 怀孕七个月以上，工作时间可安排适当休息，每次休息时间丌得超过30分钟，每天丌得超过2次。 授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 若有疑问，欢迎咨询人力资源部。 以下所提供资料供参考，最终以医保中心要求为准 女职工篇——生育办理事项  产前  围产期保健、生产手续  产后  生育津贴手续  围产期检查费报销手续  特殊情况  流产手续  计划生育事项 ★产前——围产期保健、生产手续 预产期一至两个月之前，需到医保中心指定医院围产期保健手续及生产手续， 请准备以下材料（原件）： ①医保卡、医保本； ②夫妻双方结婚证； ③围产期保健手册； ④定点医院范围之内指定一家生产医院。 办理生产手续后，直接持女职工医保卡住院，出院结算时直接在医院核销（最高报 销3000 ）。 办理地点：医保中心3楼。 若职工在外地生产（丌在长春），需另提供双方户口本原件、身份证原件，并且只 能在户口所在地生产，生产结束后提供医保卡、本，住院票据原件，病例（加盖医院公 章），费用明细（加盖医院公章）送交医保中心报销。 ★产后——生育津贴手续 生产或流产之后，满足以下两个条件，可以办理生育津贴： 1. 生产完毕五个月； 2. 已连续缴满一年的生育保险；需提供以下材料（原件）： ●生育者：①出院诊断书（有医院和医生章，并注明是正常产还是剖腹产）； ②出生医学证明。 ●流产者：术后诊断书（有医院和医生章,医生注明怀孕周数）。 ★产后——围产期检查费报销手续 （可不生育津贴一同办理） 员工在产后将以下材料送到医保中心，办理围产期检查费报销手续（最高报销400 元）： ①医保卡、医保本； ②现金收据原件（要有财政厅监制章医院章。）； ③同收据相匹配的检查结果报告单或病历（原件或复印件）； 注：刷医保卡的收据无法报销！ ★特殊情况——流产手续 若准备流产的话，需事先将以下材料（原件）送至医保中心，在医保中心办 理登记后，方可持医保卡到医院进行手术： ①医保卡、医保本； ②夫妻双方结婚证； ③证明宫内早孕的诊断书，写明怀孕周数及本人要求流产； ④一张一寸彩色照片； ⑤定点医院范围之内指定一家流产医院。 ★特殊情况——计划生育项目 准备计划生育带环取环以及宫外孕、葡萄胎、妊高症，事先将以下材料（原 件）送至医保中心，在医保中心办理登记后，方可持医保卡到医院进行手术： ①医保卡、医保本； ②一张一寸彩照； ③医生开具的相关证明； ④双方结婚证 男职工篇——生育办理事项  以男职工的名义办理生产手续  男职工陪产假护理津贴 ★以男职工的名义办理生产手续 （适用于男职工参加生育保险，妻子没有工作） 预产期一至两个月之前，需到医保中心办理指定医院围产期保健手续及生产 手续，请准备以下材料（原件）： ①医保卡、医保本；