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第一章 总 则 第一条 为加强企业管理，增强公司员工的责任感，树立良好的工作作风，根据国家有关法律法规，并结合公司实际情况，特制定本激励管理规定。 第二条 本规定制定的原则： 一、以事实为依据，量化业绩或事实为评价标准； 二、以正激励为主，负激励为辅，树立“有功必奖，有错必纠”的企业文化氛围与职业观； 三、对员工的正负激励，各级管理者应认真、严肃、严谨、求实；但公司处理文件一旦发布，各级管理者须无条件执行。 第三条 本规定对员工正负激励的种类、标准及程序作出了界定，着力于强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，维护公司正常的
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