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中法两国劳动合同解除制度比较研究 2009年5月13日 周三下午4:09 发件人: sun_chaoqun sun_chaoqun@126.com 收件人: sanzhaodushuhui sanzhaodushuhui@163.com 四少!!大学硕士学位论文 中法两国劳动合同解除制度比较研究 民商法专业 研究生张突雯指导老师杨遂全 我国1995年颁布的《劳动法》规范过于原则和笼统，操作性不强。特别是 劳动合同的解除方面，存在漏洞。针对这个问题，劳动保障部起草、并经国务 院通过，形成了《中华人民共和国劳动合同法》(草案)。但由于我国劳动合同 法的起步晚，理论研究相对薄弱，其法律规范还存在
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