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人力资源部岗位设计书 ? 业务室名称 人力开发室 岗位名称 人才开发 职务 业务主管 岗位编码 岗位定员 1 现配备人数 0 岗位分类 D 汇报关系 向室主任汇报 市场价位/EVA归级 工作目标 设计、激励人才，优化人才结构；发掘、用好、留住人才； 岗位职责描述 具体内容 频次 工作量（精力）分配权重 1、公司人才规划制定，各类人才的职业生涯设计、素质提升、优化配置、人才引进、跟踪管理与结构优化； 日常 45% 2、人才激励与约束机制的建立与运行； 日常 30% 3、人才库建设与管理； 日常 20% 4、组织各类管理与专业技术项目成果及人才的评审； 年度 5%
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