有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
目的 部门考评及笔试需要 员工基本信息及年度工作成绩一览 职员基本信息(职员填写)姓名：?出生日期：?岗位：?入职日期：?当前档位级别：初级/中级/高级/分析/UE转正日期：?总结信息及工作绩效自评(职员填写)?主管评价（主管填写）?员工年度考察评估表（自评与主管评价）（员工和主管填写各自栏目，仅填分数即可） 分类标准员工自评主管评价工作 面貌行政纪律遵守情况 较差、存在旷工或违纪情况（有任何违纪或旷工情况列入此项） 不佳、不存在旷工或违纪，但经常有迟到早退的情况。 一般、较少出现迟到情况，但请假较多（以年度10天病/事假为考核标
文档评论（0）