营销人的角色认知与职业规划——张志浩.pptVIP

有谁能讲讲自己的职业规划？ 过去 现在 将来 成功的标准是什么 张彬后来说：“第三年，我觉得还没有把那家公司的精髓学会，可以说还不是很了解，只知道老板虽然只有那么两下子！但这两下子的背后是什么，我还没有弄明白，也没有琢磨透。5年下来，我才真正体会和学习到它的精髓所在！所以，这个时候我才决定走。” 张彬故事背后的故事 人的一生都是在学习，不论好的，坏的；只有深入地学习，才会知道“为什么”而不是简单地知道“是什么”或“怎么样”。这也就是营销里说的“WHAT”和“WHY”。只有知道了“why”,然后才知道如何去做，如何做好！（HOW TO DO IT ！） 张彬故事给我们的启示1 对于营销人来说，最可怕地就是受不住外面的诱惑，只看到短期利益，忘了自己的职业取向，在职业理想和现实状况的天平发生严重偏移时，本能地选择了后者。 而殊不知，如果我们把它放到一生的职业天平来看，却发现不但不能有利于职业的发展，而且和职业取向是完全相偏的或者是相违背的。到头来，在外面诱惑和无奈了一圈后，还是回到了原来的职业起点，重新回归自己的职业认知和规划。 而此时，往往又错失了很多有利于职业积累的机会。这就是为什么很多企业里，有不少出去的人又回流的现象。 （其实，这已不能用什么好马是否吃不吃回头草来解释了，更多的基于自己职业理想的一种深层理性判断和回归）。 张彬故事给我我们的启示2 当然，选择同时是与耐得住寂寞、坚持住方向和对自己的自信联系在一起，前面，张彬就做到了这一点，他是一个成功的跳槽者。很多人，在选择了企业和老板后，在短期内不能快速实现自己的职业目标时，而与此同时，看到许多朋友和同学都开始“飞黄腾达”后，判断短期内等待和努力都不会有机会的时候，便萌生去意。殊不知，机会往往就在他离去之后就绽放了。而这种选择的本身也就是对自己以前的选择的抛弃和对自己的不自信。 张彬故事给我我们的启示3 选好了方向，就要坚持。选择比努力更重要。 当然，在选择时，我们必须把握好几个原则： 大型公司选文化，中型公司选制度，小型公司选老板。 好行业不如好企业，好企业不如好老板，好老板不如好上司。 张彬故事给我我们的启示4 3、职业修炼：别轻易选择，更别轻言放弃 外面的世界很精彩，在大家都受不住外面的诱惑而纷纷放弃或改弦易辙时，哪怕是一个看似错误的选择，只要你坚持到最后，你也就成功了。 早年在美国阿拉斯加地方，有一对年轻人结婚，婚後生育， 他的太太因难产而死，遗下一孩子。 他忙生活，又忙於看家，因没有人帮忙看孩子，就训练一只狗， 那狗聪明听话，能照顾小孩，咬著奶瓶喂奶给孩子喝，抚养孩子。 有一天，主人出门去了，叫它照顾孩子。 他到了别的乡村，因遇大雪，当日不能回来。 第二天才赶回家，狗立即闻声出来迎接主人。 他把房门开一看，到处是血， 抬头一望，床上也是血，孩子不见了，狗在身边，满口也是血， 主人发现这种情形，以为狗性发作，把孩子吃掉了， 大怒之下，拿起刀来向著狗头一劈，把狗杀死了。 之後，忽然听到孩子的声音，又见他从床下爬了出来， 於是抱起孩子；虽然身上有血，但并未受伤。 他很奇怪，不知究竟是怎么一回事，再看看狗身， 腿上的肉没有了，旁边有一只狼，口里还咬著狗的肉； 一个主人与狗的故事 ——错误的选择，往往是在不了解、无理智、无耐心、缺少思考、未能多方体谅对方，反省自己，感情极为冲动的情况之下所作出的；(大家在现实工作和生活中有时候是否也会轻易之下做出冲动的选择呢？） ——选择一开始，哪怕错误了，也不敢或不想去正视，于是便一直只想到怎么去坚持和圆自己的选择？选择一旦错误，将会是致命的，很多时候，选择比努力更重要。（很高兴大家选择了XX科技！） 李建伟，4年前毕业于一个很普通的专科学校。自己找到了浙江萧山的一家民营企业。与他一起同往的还有浙大、杭州商学院、上海交大的。李建伟在经过了半年多的车间的“染缸染房的高温水煮”日子后（那段时间体重下降了近20斤），由于工作表现很好，终于被派到绍兴去做销售了，但职务是业务员。在柯桥月进10万而工资只有600元的门店当业务员，辛苦自不必说。 但是，他没有消极，而是更加努力。由于有着在车间实习的深刻经验，他便把那些印染技术与销售技巧充分结合起来，于是业绩上升很快。同时，由于自己写写画画不错，于是尽一切机会把自己的特长发挥出来。半年后，被提到总裁办公室任当副主任，一同提升的还有人事主管B君。其余的受不了如此的“虐待”，纷纷离去…… 李建伟的故事 一年半后，B君熬不住民企的