BP0630-201110 JIZ-多层面的奖励认可提高敬业度.pptxVIP

下载本文档

0
0
约小于1千字
约 16页
2018-05-06 发布于河南
举报
版权申诉

BP0630-201110 JIZ-多层面的奖励认可提高敬业度.pptx

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

BP0630-201110 JIZ-多层面的奖励认可提高敬业度

多层面的奖励认可提高敬业度;Agenda 目录;Results 成果---指标改善;包装部门敬业度由87分提高到90分员工的参与度100% VPO人力支柱的认可得到细化和完善 ;员工的环境意识提升截止9月末，由员工提出的环境隐患271起整改率98%，通过员工的积极参与，无环境事件环境事故环境投诉的发生 ;包装车间制定了针对自己部门环境支柱、能耗指标、关键指标制定了奖励方案各部门员工自主编写VPO串讲材料，对串讲材料较好的员工给小的纪念品串讲材料在各部门各工段进行张贴，让员工共同进步，加强对VPO的理解，工厂给小的纪念品 ;Results 成果---绩效认可;;Results 成果---设施的完善;Results 成果----行为的转变;Previous Scenario 前提纲要;Best Practice Description 最佳实践描述;适用性;串讲编写人员奖励;岗位手册编写人员奖励;Contacts 联系人