HR新员工入职安排跟踪表.doc

新员工入职安排跟踪表（HR-3-2） 一、员工基本信息 姓 名 年 龄 学 历 专 业 入职部门 岗 位 职 级 工作年限 年 该岗位相关工作经历（此项内容为岗位导入指导人安排新员工岗位培训内容提供参考） 二、入职培训实施情况 公共课是否实施 □是 □否 实施时间 年 月 日 公共课责任人 三、人力资源部导入内容 发放 资料 □ 员工手册 □ 劳动合同 □ 其他 责任人： 新员工： 公司 介绍 □ 介绍公司管理层 责任人： 新员工： 四、部门导入内容 环境导入部分内容安排 指导人（责任人） 行 政 细 节 □办公位置的安排和办公区域介绍 □办公用品的申领 □就餐地点的介绍 □公司（或本部门）内部通讯录的提供 □本部门配备的办公设备 责任人： 新员工： 部 门 介 绍 □本部门架构、部门职责、部门人员及岗位的介绍 □部门内部领导关系介绍 □部门内公共工作流程的介绍（常用的文件、单据、表格等） 责任人： 新员工： 岗位导入部分内容安排 指导人（责任人） 岗 位 基 本 信 息 □新职员主要工作目标、内容、权限介绍 □工作中的主要沟通关系——其他相关部门及关联人员介绍 □岗位权限 □工作中的基本规范 □工作质和量的要求 □岗位激励机制（岗位晋升方向等） □试用期要求和转正评估标准 责任人： 新员工： 岗位工作流程培训（此部分内容由新员工直接主管具体安排） 左边内容已向新员工培训，其接受程度约为 %。 责任人签名： 左边内容均已向本人培训 新职员签名： 五、商场实习 该员工是否需要商场实习 □是 □否 实施 时间 年 月 日至 年 月 日 直接主管签字 共 天 商场实习培训内容（此部分内容由新员工直接主管具体安排） 安排实习商场 店 商场地址： 商场跟踪 责任人 职务 签名 商场实习 责任人 职务 签名 商场联系人 联系人电话： 商场实习内容已全部向新员工培训，其接受程度约为 % 责任人签名： 商场实习内容已全部对本人培训 实习员工签名： 注： 1. 此表用于新员工入职引导的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控； 2. 此培训结果将作为新员工转正评估的参考依据； 3. 相关人员应认真、客观的填写本表格； 4. 涉及内容前有方框的，请责任人完成后在方框内打“√”； 5. 该表格全部流程完成后，由培训部统一收回存档作为关联人考核依据，并将结果反馈给部门负责人及关联人。 新员工入职时间： 人力资源部跟踪人： 联系电话：