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2011届签约大学生“校园培训”计划 各位同学： 你好！首先，非常欢迎你加盟陕西汉德车桥有限公司。为了能使新签约2011届大学生尽快适应公司相应岗位要求、优化知识结构、提升自身综合能力，公司特将对2011届大学生毕业前进行培训指导，制定“校园培训”计划。 一“校园培训”目的 明确岗位知识结构，缩短进公司后的适应期，提前适应本岗位要求，融入公司； 二“校园培训”时间及方式 2.1培训时间：2011年2月25日至2011年6月25日 2.2培训方式：“自修+专题互动+专题汇报” （1）第一阶段：自修 主要以公司提供的“标准课程”为指导详细见附件一，结合入职后发展方向及第四学期课程，充分利用学校图书馆、数据库、导师等资源，制定第四学年的自修课程计划； 注意事项： ①请以所列“标准课程”为准，针对现已修完的课程进行核对，如现在所学专业未能体现，请将其列为自修课程； ②自修课程最多不超过3门，最少1门； （2）第二阶段：专题汇报 可以依据第四学期课程情况及现阶段掌握的知识在以下两类汇报方式中选作一种作为专题汇报； ①课题制作：公司以现实工作中存在的研究课题，作为学生的选作课题；要求有能力的学生进行选题，并在入职后作为重要考核依据；详细课题设置参见附件二。 ②自修总结：6月15日前将“自修”结果填写到“自修结果汇报表”中，详见附件三，并将文本版结果在入职时上交至人力资源部，作为入职实习期考核依据； （3）第三阶段：专题互动 ①如在自修过程中存在问题，公司将为学生设置专家科技带头人、高级专业人才、工程师作为公司级辅导老师，并可以通过电子邮件hande_xypx@163.com，电话沟通等方式进行互动，详细列表见附件四。 ②入职后公司就自修中产生的专业知识问题进行专项座谈会； 2.3、考核方式：“进度反馈+入职测试+优秀实习生评选” （1）进度反馈：自修后将总结或者课题进度填写至“自修结果汇总表中”，并于6月15日反馈至hande_xypx@163.com （2）入职测试：公司入职报到后会统一组织相应岗位匹配测试； （3）优秀实习生评选：公司将对选择专项课题汇报学生邀请汉德公司专家进行专项汇报，并将汇报结果作为实习期后6个月评定“优秀、良好、合格”的重要依据； 三“校园培训”主要课程内容 3.1课程分类 此次“校园培训”共分为“研发类标准课程、工艺、技术类标准课程、设备技术类标准课程、精益生产类标准课程”，详细参见附件一； 3.2建议使用教材 建议统一使用高等教育出版社的教材，如果其他出版社均可； 3.3建议使用软件 所有技术类岗位均要求熟练掌握相关软件；详细参见附表一； 四、相关附件 附件一：“标准课程”自修评选表：共分为研发类、技术类、工艺类、设备类、精益生产类； 附件二：课题设置明细表 附件三：自修结果汇报表 附件四：专家及科技带头人导师联系表 2011应届大学生- 汉德公司 - 校园培训计划 第 1 页 共 3 页