06数码就业心理咨询.docVIP

数码设计专业就业心理咨询 时间： 2008年11月27日上午8：00 地点： 图书馆多媒体教室 参加人员： 部分专业教师及06级数码设计专业学生 主持、记录人： 该讲座对就业过程中的问题进行了介绍和阐述，整个讲座既，为学生树立正确的就业观。①.寻找目前自我价值实现的切入点。 ②.积累自我价值提升的心态与能力。 ③.磨练个性与系统方法的建立。 ④. 职业选择：动漫设计、影视动画、电脑操作员、广告设计。 ⑤.职业发展：不断的积累经验，发现规律性解决问题的方法。 二、就业焦虑及五种心理： 1、求职受挫产生“就业焦虑”。 毕业的日子一天天临近，一些找工作不太顺利、至今工作仍没着落的大学生出现了心理问题。 谋生从去年11月起参加了十几场招聘会，简历投出去近百份，可都石沉大海。该生开始坐立不安，饭吃不下，觉也睡不好，周末回家忍不住在父母面前大哭起来。据了解，在该生的同学中，一些求职屡屡受挫的同学，现在一听到招聘会心情就很烦躁，情绪低落。 这类求职者由于前期不顺利，在心理上形成了巨大的压力，他们非常急于找到理想的工作。而在等待结果的过程中，因承受不住心理压力而患上了“焦虑症”。 焦虑是由于对未来过分担心所致。大学生要对就业压力有客观的认识，期望值不要太高，在求职时要注意结合自己的专业特点和个人特长，重点关注适合自己的职位。遭受挫折产生不良情绪后不要气馁，多与家人、老师、同学交流，排解情绪，学习求职技巧。当然，求职者最主要的是平时加强学习，不断提高综合素质，增强自身实力，以在未来求职时有更多胜算。 2、五种心理影响就业. (1)恋家心理。大部分毕业生毕业伊始雄心勃勃，四处寻找适合自己的工作，正所谓好男儿志在四方”。但也有的大学生不愿出远门，只愿在家门口的一亩三分地”里就业，人为地缩小了就业范围，造成了就业困难。 (2)羞怯心理。在求职现场，常见到有的毕业生面对招聘者的提问，紧张得面红耳赤、语无伦次，准备好了的说辞也忘得一干二净，不能很好地推销自己。这样的求职者缺乏自信心，自然难以受到用人单位的赏识。 (3)依靠心理。一些大学生缺乏独立意识，外出求职总要由父母、朋友陪伴，便于关键时刻能拿个主意，这些形似大孩子的毕业生，使用人单位对他的能力产生怀疑，用人单位是不会青睐这样无主见无魄力的毕业生的。 (4)造假心理。有的毕业生深感就业压力的加大，在求职中用伪造学历、编造假荣誉这一旁门左道”来蒙骗用人单位，以此来敲开就业的大门。殊不知，教育部网上学历认证系统的建立和院校毕业生上网工程的实施，造假已成过街老鼠，这样做只会毁了自己的名声、误了自己的前程。 (5)低就心理。这部分毕业生深感竞争激烈，自觉技不如人、貌不如人，遂甘拜下风，不敢对自己明码标价，找个单位把自己草草嫁出，对就业中的不平等协议也采取了默认的态度，给日后的工作埋下了隐患。 三、会后总结： 对06级数码设计专业学生的就业心理咨询，从自我的就业问题为出发点，鼓励竞争，面对挫折不气馁，找好自己的定位，总计经验后自信果断的出击。 同学们纷纷表示，通过参加此讲座，让他们明确了自身的目，明白了当代社会对人才的定位和标准，在中，将，，做一名的就业帮助和指导树立正确的就业意识，帮助好，有助于学树立正确的人生观和择业观，为他们融入社会打下坚实的基础。