职业健康安全管理体系规章制度 2006年5月14日实施.docVIP

职业健康安全体系程序文件 A 版 第 0次修订 第三层次文件汇编 （A版/0次） 编号：S/XYD 受控状态： 分 发 号： 审 核： 批 准： 部 门： 持 有 者： 实 施日 期： 2006年5月12日颁布 2006年5月14日实施 职业健康安全管理体系岗位人员任职要求 文件编号:S/XYD-01-06 版本:A/0 总经理 学历:大学本科以上学历，中级以上职称，企业管理管理专业； 工作经验:8年以上企业管理经验； 能力:沟通、协调、组织、领导能力强，具有全局观，具有较强的分析判断能力，职业健康安全意识较强； 知识:深谙企业管理方法，懂人力资源管理，熟悉职业健康安全法律法规，了解职业健康安全管理必威体育精装版技术。 二、资深副总经理（1） 学历:大学本科以上学历，中级以上职称； 工作经验:5年以上企业管理经验； 能力:有较强的领导能力、责任心和开拓精神； 知识:了解职业健康安全法律法规，了解公司重大危险源及其控制方法。 三、资深副总经理（2） 学历:大专以上学历，中级以上职称； 工作经验:5年以上企业管理经验； 能力:有较强的领导能力、管理能力、协调能力和应变能力； 知识:熟悉职业健康安全法律法规，掌握公司重大危险源分布情况及其控制方法，掌握消防知识，懂OHSAS18001-2001职业健康安全标准，并能运用到公司各项工作中。 意识:有较强的职业健康安全意识。 四、副总经理 学历:大学本科以上学历，中级以上职称； 工作经验:5年以上企业管理经验； 能力:有较强的领导能力、管理能力、协调能力和应变能力； 知识:懂职业健康安全法律法规，知道公司重大危险源及其控制方法。 意识:具有较强的职业健康安全意识。 五、行政部经理 学历:大专以上学历； 年龄:30-45周岁； 工作经验:具有3年以上企业管理岗位工作经验； 能力:具有较强的组织、协调、处事应变能力和协作能力； 技能:熟悉劳动法，掌握消防安全知识，懂工伤事故处理程序，懂交规，熟悉疾控中心、卫生防疫站、劳动部门、安全监督部门对企业职业健康安全方面的要求。 六、质量部部长 学历:大专学历，工程师职称； 年龄:28-55周岁； 工作经验:具有3年以上质量管理工作经验； 能力:对公司产品工艺及质量标准熟悉，有较强的开拓创新能力，具有较强的质量分析能力，有一定的组织管理能力和较好的写作能力； 技能:掌握原辅材料、半成品和成品中安全指标，会检测，知道检测中危险源，掌握其控制方法。 七、供应部部长 学历:大专以上学历，助理工程师或助理经济师职称； 工作经验:3年以上生产管理或采购工作经验； 能力:有一定的组织领导能力、管理协调能力、处事应变能力、经营议价能力； 技能:熟悉产品知识，了解财务知识和企业管理知识，了解采购的原辅材料职业健康安全要求。 八、生产制造厂厂长 学历:中专以上学历，助理工程师或中级技师职称； 工作经验:3年以上企业管理经验； 品质:有较强的事业心、责任心和开拓精神； 能力:有较强的领导能力、管理能力、协调能力和应变能力；具有较强的逻辑思考能力和敏锐的洞察力，有一定的领导魅力和威望； 技能:熟悉产品生产工艺，懂设备管理，知道生产制造过程中存在的危险源，掌握危险源控制方法，懂安全生产各项要求，了解职业健康安全法律法规，懂火灾或爆炸等应急事件处理。 九、环保事业部部长 学历:大学本科以上学历，中级以上职称； 工作经验:3年以上企业管理经验； 品质:有较强的事业心、责任心和开拓精神； 能力:有较强的领导能力、管理能力、协调能力和应变能力； 技能:熟悉产品功能性能及基本技术参数，掌握产品中职业健康安全危害因素及其控制要求，能向客户宣传本公司职业健康安全方针和目标。 十、设计处处长 学历:大专以上学历，助理工程师以上职称； 工作经验:具有3年以上的设计和技术管理工作经验； 品质:肯钻研学习，有较强的责任心，工作积极肯干、吃苦耐劳； 能力:对公司产品较为熟悉，有较强的开拓创新能力、产品设计能力，组织管理能力； 技能:产品设计开发中能将职业健康安全因素考虑进去，控制产品中职业健康安全危害因素，致力于改进生产制造工艺，降低制造过程中职业健康安全危害程度，改善员工工作环境。 十一、营销综合处处长 学历:中专以上学历，技术员以上职称； 工作经验:3年以上技术设计或工程实践或市场营销经验； 品质:肯钻研学