职业生涯策划2011年10月12号.docVIP

拓展职业空间 基层就业创业 人生格言：自强不息，厚德载物 撰写时间：2011年10月12号 职业生涯规划 目录 第一部分 引言 ……………………… 1 第二部分 自我分析与改进………….. 8 第三部分 职业现状分析…………….. 11 第四部分 发展前景及危机分析…….. 12 第五部分 职业路线规划…………….. 13 第六部分 具体实施方案…………….. 18 第七部分 风险评估与调整………….. 18 第八部分 结束语…………………….. 19 一、引言 ---- 规划人生，赢在起点 路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。生涯规划的目的，在于掌握住现在；看得见未来。促进自我了解、自我定位、自我发展及自我实现。人生之路要自己走，要过怎样的人生，完全是自己的选择，只有自己才能赋予生命最佳的诠释。 技能型?3 研究型?12 事务型?8 文艺型?8 企业型?20 社会型?17 ??鉴于测评结果，的优势职业类型是企业型和社会型。 ????◆企业型： 基本特征：精力充沛、自信、善于交际该类型的人通常具有领导才能，能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标；为人务实，做事有较强的目的性。 富于冒险、喜欢竞争，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的工作；适合经常和人打交道而不要求很高的动手操作能力的工作。适合可以展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能，并实现机构、政治、社会及经济目标的工作； 应尽量避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。该类型的典型职业：项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等。 ????◆社会型： ????基本特征：关心社会的公平和正义，往往有较强的社会责任感和人道主义倾向；善言谈，能与周围的人融洽的相处，喜欢周围有别人存在愿意教导别人，而且一般喜欢与人而不是与事物打交道。 ????职业特征：喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，适合从事为他人服务和教育他人的工作；该类型的人非常看重人与人之间的关系，愿意帮助照顾周围的人，喜欢参加集体活动，适合咨询等帮助别人解决人际方面的问题的工作。 在工作中通过有意识的锻炼增强自己独立工作的能力。 该类型的典型职业：教师、学校校长、心理辅导员、公务员、咨询人员、医生、护士、职业指导顾问、育婴师等。 总结： · 热情开朗，合作和适应的能力特别强在集体中倾向于承担责任和担任领导智力水平一般，有一定的学习能力，思维比较灵活情绪比较稳定，对于生活中的变化和各种问题，一般都能比较沉着地应对，但遇到重大挫折时，或在紧急情况下，也可能会有一些情绪波动。活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目、受人欢迎，对人对事非常热心。有时也可能过分冲动，自我约束力比较差。能较好地协调自己的想法和别人的想法，一方面，对事物有自己的判断和想法，不会人云亦云；另一方面，也听得进别人的意见，不会固执己见。有自己的目标和理想，虽然不是特别远大，但会持续地去追求。倾向于在情感与理智之间取得平衡。在需要判断和决策时，倾向于注意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。待人真诚，容易合作，非常宽容和信任别人，容易适应环境，在集体中容易和人形成良好关系。很现实，脚踏实地，处事稳妥，具有忧患意识，做事认真谨慎为人精明，处事老练得体，善于为人处事。对一切事物 的看法非常理智，善于解决疑难问题，在集体中受到人们的重视。 人格因素 得分 帮助*贡献 20 审美*艺术 20 思考*创新 18 成就*实现 19 自主*独立 9 地位*声望 16 影响*支配 16 报酬*财富 9 社交*人脉 18 安全*稳定 16 舒适*安逸 20 团队*融洽 16 新奇*冒险 20 规则*秩序 15 从得分中反映出，的职业价值观倾向为：帮助*贡献。 ?????◆帮助*贡献型： ????该类型的人认可的核心价值是自己的工作和知识能对他人和社会有所帮助。 这种类型的人富于同情心，关心他人，他们把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视作无比快乐。他们总是为他人着想，把直接为大众的幸福和利益尽一份力作为自己的追求。希望自己的付出对社会是有帮助的，他人会因为自己的行为而受惠颇多。医生、教师、警察等社会型工作很适合该类型的人。）创造性弱提出新的思想，或者创造新的事物。看事情的角度老套，倾向于因循守旧，墨守成