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XXX科岗位说明书 护士长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 护士长 岗位编号 所在部门 XXX科 岗位定员 1 直接上级 科主任、科护士长 所辖人数（数量） 直接下级 科室护理人员、保洁人员、进修护士及实习护士 岗位分析日期 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责表述： 护理管理 工作时间百分比：50 % 工作 任务 1.在科室主任和科护士长领导下，根据护理部及科内护理工作安排、制定本 病区具体工作计划，并组织实施。 2.认真做好本病区护理工作质量检查及记录工作并定期总结。 3.督促、检查本病区护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事 故发生。对本病房发生的护理差错事故及时查明原因、及时报告科护士长及 护理部，并组织整改。 4.参加科主任查房和科内危重病员会诊、大手术或新开展手术前讨论、疑难 病例讨论。 5.负责病区护士的排班及人力资源调配，制定各班工作流程、护理常规、技术 操作流程、护理质量标准及健康教育内容。 6．不断完善各项护理规章制度、职责和流程，体现护理工作持续改进。 7.负责本病区护士素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度 遵守劳动纪律，密切医护配合。 8.督促做好病房管理工作。检查护理员、卫生员、配膳员工作质量。 10.定期召开工休座谈会，听取病员对医疗、护理及保洁、饮食方面的意见， 不断改进病区工作。 职 责 二 职责表述：业务管理 工作时间百分比：25 % 工作 任务 1.合理安排检查本病区护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大 手术患者的护理及抢救工作。 2．检查督导责任护士优质护理工作落实情况，并提出整改措施。 3.组织护理查房、护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。 4.根据病区各级各类护理人员层级培训计划，有计划安排护理人员参加医院、护理部组织的各种学术活动。 5．组织领导护理人员业务学习及技术训练，实施“三基三严”培训工作。 职 责 三 职责表述：教学科研 工作时间百分比:10 % 工作 任务 1．了解本科护理新进展，积极开展护理科研工作和护理经验总结，撰写论文。 2. 负责护生、进修护士实习安排及检查教学工作完成情况。 3．督促护士完成继续教育项目。 职 责 四 职责表述：物资管理 工作时间百分比:5 % 工作 任务 定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的备用状态、申领及保管工作 职 责 五 职责表述：院内感染 工作时间百分比:5% 工作 任务 1，学习督导并落实一次性使用无菌医疗用品管理制度 2．学习督导并落实医疗废物的管理制度 3．学习督导并落实消毒隔离、手卫生制度 职 责 六 工作 任务 职责表述：协助科主任完成本科与其他科室、单位的工作协调及信息沟通工作。 工作时间百分比:3% 职 责 七 工作 任务 职责表述：完成上级交办的其他工作。 工作时间百分比:2% 三、绩效标准（关键考核指标） 1．医院各项指令的执行情况，各项护理规章制度的执行、检查与落实情况。 2. 本科室的护理工作量、质量。 3. 工作规划能力及沟通协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。 4．护理工作检查及评价情况（护理部质控排名）。 5. 护理科研及论文发表情况。 6. 护理差错、事故及纠纷投诉的情况。 四、权限： 1.带教权：护理、进修和实习人员的带教权。 2.检查权：护理工作质量的监督检查权。 3.考核权：病区护理人员的组织考核权。 4.建议权：病区护理人员的奖、罚、升、降、调的建议权。 5.审批权：医院授予病区护理人员进修、学术活动、外出或请假的审批权。 6.其他权限：领导交给的其他权限。 五、工作协作关系： 内部协调关系 （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：） 全院各科室 外部协调关系 （有经常性协调关系的外部单位及部门：） 六、任职资格 教育水平 大学本科学历以上 专业 护理专业 培训经历 护理、管理、服务、相关法律及心理培训 经验 具备3年以上主管护师工作经验及一定的管理经验。 知识 基础理论和专业理论和管理理论 能力 良好的人际沟通能力，有很强的计划制订和执行能力，强烈的服务意识、责任 感，快速的反应能力和较强的管理能力。 从业资格要求 执业护士并获主管护师职称 七、工作特征 使用工具/设备 信息系统\计算机 工作环境 病区 工作时间特征 24小时听班。 备注 副护士长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 副护士长 岗位编号 所在部门 XXX科 岗位定员 直接上级