卓越领导力塑造与提升.pptxVIP

1;1、管理的概念 2、领导力团队 – 团队精神：团结、紧张、严肃、活泼 – 用核心价值观统领一切 3、提升领导力 – 领导应具备的精神 – 领导力与情商 – 领导思维的核心 – 团队激励 – 有效沟通 – 识人用人 – 领导素质模型 ; 管理的概念 – 何为管，何为理 ;权利的来源 (1)奖赏 (2)惩罚 (3)合法 (4)专家 (5)品格 权威 利用职务地位，强迫他们照着你的决心行事； 威信 运用影响力，让别人心甘情愿跟着你的决心行事。; 领导力团队;雁群的团队精神 借力 当每一只雁鸟展翅拍打时，众雁的飞行动作会形成一 股“向上之风”，而大雁们相互凭借这股“向上之风” 的托举和推动，能大大减轻飞行时遭遇的阻力。雁阵 飞行的速度是单只大雁飞行速度的1.71倍。 给我们的启示 与拥有相同目标的人同行，能更快速、更容易地到达 目的地，因为彼此之间能互相推动。;雁群的团队精神 团队 当一只野雁脫队时，他立刻感到独自飞行时迟缓、拖 拉与吃力，所以很快又回到队形中，继续利用前面一只 鸟飞行所带来的‘上升之风’。　 给我们的启示 如果我们拥有像野雁一样的感觉，我们会留在队里，跟 那些与我们走同一条路，同时又在前面领路的人在一起。;雁群的团队精神 分担 当领队的野雁疲倦了，它会轮流退到侧翼，由另一只 野雁则接替飞在队形的最前端。 给我们的启示 在执行困难任务时，轮流担任与共享领导权是有必要的， 也是明智的，因为大家彼此互相依赖。;雁群的团队精神 鼓励 飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面的同伴來保持整 体的速度，继续前进… 给我们的启示 当我们在后面叫喊时，传达什么样的讯息? 我们必须确定的从背后传來的是鼓励声音，不是嘘声…;雁群的团队精神 扶持 当有一只雁生病或受伤时，其他两只会由队伍飞下來 协助保护它，直到它恢复或死亡为止…然后??们自己組 成队伍开始飞行，努力去追赶上原來的雁群。 给我们的启示 如果我们与雁鸟一样聪明的話，我们必定也知相互扶 持，不论在困难的时刻或在平順的时候。;狼的处世哲学 卧薪尝胆 狼不会为了所谓尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。 众狼一心 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 自知之明 狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。 顺水行舟 狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。 同进同退 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物， 我们不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。;狼的处世哲学 表里如一 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消 化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。 知己知彼 狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不 会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。 狼亦钟情 公狼在母狼怀孕后一直保护母狼，直到小狼有独立能力。 授狼以渔 狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它。 自由可贵 狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人摇头晃尾。 决不可有傲气，但不可无傲骨，狼有时也独自哼哼自由歌。;狼的团队管理 个体与整体 狼群的社会秩序非常牢固，每个成员都明白自己的作用和地位。但当 狼在一起嚎叫时，一切等级界线都消失了，它们在宣告：“我们是一 个整体，但是各个都与众不同，所以最好不要惹我们。”任何听过狼 群奇妙的合唱的人都会证明，它们的这种信息表达得十分清楚。 善于交流的狼 狼是最善交际的食肉动物之一。它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头 舔、采取支配或从属的身体姿态，使用包括唇、眼部表情及尾巴位置 在内的复杂精细身体语言，或利用气味传递信息。 ;团队应具备精神 团结 紧张 严肃 活泼 注：1936年6月抗日军政大学在陕北瓦窑堡成立时树立的校风。 团结 缔造一个团队，凝聚一个团队； 紧张 团队高效有秩，紧密协同一