A0111宿舍管理规范V2.0.docVIP

A0111宿舍管理规范V2.0 NO:A0111-02 编制：2010.6.1 目的 规范宿舍的日常管理，明确宿舍管理员的职责和住宿人员的行为； 保持宿舍良好、清洁、整齐的环境和秩序； 保证员工得到充分的休息。 范围 适用于所有在本公司宿舍住宿的人员。 权责 总务部 3.1.1 是员工宿舍管理工作的牵头部门，负责公司员工宿舍的系统管理，负责建立公司员工宿舍管理组织机构并落实相关职责； 3.1.2按照本规范监督、检查、指导公司总部的员工宿舍的管理。 3.2 分公司 3.2.1负责本单位员工宿舍的具体管理工作。 宿舍管理员 3.3.1宿舍管理员负责宿舍的具体管理工作，床铺和水电设施的维护； 3.3.2 每周5S的检查； 3.3.3 及时向主管部门通报宿舍内违法、违规行为。 3.4宿舍保洁员 3.4.1负责宿舍公共区域的卫生清扫； 3.4.2负责员工宿舍的垃圾清倒。 3.5 宿舍入住员工 3.5.1 遵守公司及本单位相关的规章制度； 3.5.2爱护宿舍的设施、保护环境卫生、节约用水、用电； 3.5.3 服从宿舍管理员的管理。 3.6 总经理 3.6.1 审核并批准本规范的实施。 定义 无 管理内容 入住与退宿 5.1.1入住 5.1.1.1凡是因为工作和生活需要，认为在必要在公司住宿的员工，均可向宿舍管理员申请入住，宿舍管理员批准后，进行人员信息的登记。 5.1.1.2 新员工入职，人事文员需询问其是否需要在公司住宿，如需要，则通知宿舍管理员给其安排宿舍。 5.1.1.3 凡有以下情况之一者，不得住宿： ① 患有传染病者； ② 有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好者； ③ 携眷住宿者。 5.1.2 退宿 5.1.2.1 在职员工如要退宿，需要到人事文员处领取《外宿申请表》，信息必须赶写完整，然后交上级主管和总务部主管审批。 5.1.2.2 员工离职（包括自动离职、劝退、解职、退休等）应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费。 5.1.2.3 所有辞职以及外住人员，必须提前收拾完自己的行李物品统一放在宿舍一楼保安室，由保安开放行条。 5.1.2.4 放行条开好必须要有同室3人以上签名，再到宿舍管理员（203房间）交钥匙，并有宿管签名才能生效。 5.1.2.5 放行时间为中午13：00分/下午17：50分，其于时间段不放行，逾时后果自负 5.2 宿舍出入管理 5.2.1 出入管理 5.2.1.1 未经批准的外来人员一律不准进行宿舍。 5.2.1.2 进入宿舍的人员必须出示有效证件，并服从保安值班人员的管理。 5.2.1.3 带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受保安值班人员的检查。 5.2.1.4 凡外出的员工必须在晚上24：00前回宿舍。 5.2.1.5 保安人员会不定期地进行查房，记录不在房人员名单。 5.2.2 来访管理 5.2.2.1 来访人员必须服从宿舍管理员的安排，不得随意走动。 5.2.2.2 来访人员需凭有效证件登记，经验证核实后方可进入。 5.2.2.3 来访时间：上午8：00至晚上21：00。 5.3 宿舍财产管理 5.3.1公司在员工宿舍配置的财产、设施等均属公司所有，进入员工个人资产账，任何人不得私自拿走或损坏。 5.3.2 员工应爱惜宿舍的财产、设施、门窗等，节约用水用电，凡有损坏，要求按原价赔偿。 5.3.3 如果宿舍的财产被损坏（如门锁，窗户玻璃，水龙头等等）找不出责任人者，在维修过程所申购的配件费用由该宿舍所住人员平均分摊。 5.3.4 公司给每间宿舍配备扫把、拖把等清洁卫生工具，以便宿舍值日人员使用，原则上每间宿舍的清洁卫生工具每半年发放一次，如中途被损坏或丢失等由宿舍成员自己解决。 5.3.5 宿舍的下水道、便池应确保畅通，不得往内面仍杂物等堵塞，如被堵塞，宿舍成员应自己先解决，解决不了的由人事行政部叫外面专业的管道疏通人员解决，但费用由该宿舍所有成员平均分摊。 5.4 宿舍水电管理 5.4.1为了鼓励员工节约用水用电，宿舍每月的水电费用由所住人员平均分摊，并在当月工资当中扣除凡是在宿舍占有床位，尽管未在宿舍住宿，仍需计算人数并扣除水电费。 5.4.2 总务部在检查宿舍时发现有未关灯、电风扇及水龙头的，应当追查责任人并给予30元/次罚款， 追查不到责任人的，宿舍所有成员每人给予3元的罚款。 5.4.3宿舍的电风扇、灯、水龙头、床、