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湖南石燕湖拓展训练学院 圣铠投资 石燕湖拓展训练方案 主办单位：圣铠投资管理有限公司 活动成员：贵公司员工 协办单位：石燕湖景区 活动地点： 石燕湖拓展训练学院 活动时间：2011-08月 一、培训背景 现今社会处处存在竞争，竞争已经成为时代的最强音。竞争必然存在残酷的现实，关系着组织或个人的生存。 以往的竞争中，个人英雄主义可能有助于团队取胜。但是，现在时代变了，环境改了，单打独斗已经不能再帮助团队取得竞争的胜利，相反，还可能成为阻碍团队生存发展的障碍。 团队，一个精诚团结、高效执行的团队是帮助企业发展壮大的最有效的支撑。并日益受到各个企业领导的重视。 圣铠投资领导人十分重视对员工的培养和人才的梯队建设，培养积极向上的团队氛围，以高瞻远瞩的战略眼光，引进当今国际流行的体验式培训——拓展训练，将持续的系列的培训作为企业发展和人力资源深度开发的战略管理手段，这是具有前瞻性的战略举措。 石燕湖拓展训练学院非常感谢联诚集团领导人的信任，愿意与贵单位合作，全力以赴为协助贵公司的团队建设及团队综合素质提升、铸造一支具有学习型组织特征的富有激情的精英团队、并实现其个人从优秀到卓越的跨越，起到推动作用。 二、什么是体验式培训 体验式培训，是个人通过参与某项活动获得初步体验，然后在培训师的指导下，与团队成员共同交流、分享个人体验并提升认识的培训方式口具体来说，体验式培训是这样一个过程：学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动，获得亲身体验和感受，并通过与团队成员之间的交流实现共事，然后通过反思、总结提升为理论或成果，最后将理论或成果应用到实践中，培训师在培训过程中起着指导作用。在哲学的意义上，体验式培训经历了一个“从实践（个人的体验）到理论（包括个人的认识）再到实践（企业的具体活动）”的过程，这一过程也是产生真知的过程，正所谓“实践出真知”。体验式培训过程特别强调学习者的体验和感受；当然体验不是目的，只是手段，只有通过团队成员共享成果并应用于实践，才是体验式培训的目的。 三、本次活动中将会反映三个环节的问题 一、“沟通”：在活动中，我们将会大量提供学员之间互相沟通的机会，让学员之间有更多更深入的了解，并反映出学员在沟通方面的认识和技能，让学员理解并接受“差异”的存在，以彼此之间相互尊重，建立良好的沟通基础；理解团队及准确定位自己在团队中的位置和应该承担的责任。 二、“协调合作”：我们将融入合作性拓展项目，增加团队合作的楔机，反应团队在合作中存在的问题，让学员通过活动了解合作的重要性，以及怎么样利用团队的力量提高工作效率。 三、“有效执行”：团队中会存在大量的意见分歧，整个团队怎样才能快速的解决分歧，怎样建立统一的团队价值？通过本次活动，将改变学员的管理着眼点和行事作风，提高学员的跨部门执行能力，提升学员系统性思考和突破执行障碍的业绩能力。 四、课程主题 “挥洒激情·熔炼团队” ——圣铠投资石燕湖拓展训练营 五、基地介绍 石燕湖生态旅游风景区位于长沙、株洲、湘潭三市交汇出。是国家旅游局首批评定的AAA级旅游景区、湖南省首家野生动物园、湖南百景，湖南十大水体旅游景、国内专业拓展训练基地、群众赛龙舟基地、长沙市民最受欢迎的十佳旅游景区之一。这里群山环抱、碧水如玉、峰峦秀削、芳草鲜美、古干虬枝、绿荫匝地，湖光山色中处处蕴涵着浓郁的生态气息，又折射出源远流长的历史文化。 （石燕湖）优点：是现今难得的天然氧巴,处于山谷,有“世外桃园”之美称.场地大小适中、活动设施完善、风景优美、培训内容设定丰富、人员操控性强、参训人员思想容易集中、导师可以随时掌握参训人员思想动态、培训效果非常理想。 六、拓展流程 第一天 9:00 抵达石燕湖拓展训练基地，整队集合，分发服装 项目描述 ★ 开营破冰（三忘三放） 【描述】：通过一系列的欢快的活动，打破人与人之间隔阂。 训前导入（三忘三放、领取装备） 开营仪式（升国旗、动员讲话、教练介绍） 团队破冰（一系列热身体验，调整训练心态） 组建团队（选队长，取队名、设计队徽、队歌、队训等） 【项目成效】： 前期导入，训练营定向，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础； 营造团队气氛；为接下来一天或两天的拓展进行心态调整和打下情感基础。 ★ 仙人指路(诊断项目) 【描述】：每组队员在黑暗的情况下，通过自行创作的一系列肢体语言指令，行进一段铺满坎坷障碍的路程，并完成规定的任务。 【项目成效】： 诊断刚刚组建好的团队在计划、沟通、执行、协作等方面的状态； 培养领导者的预见性、信息的传递的时效性与准确性。 加强基层员工的执行力、协作配合能力，感受信息反馈的重要性； 信任被摔 【描述】：属于个人突破类项目。团队中的每一位伙伴都会站上一米七的高台上