高度重视积极主动配合做好换届考察工作.docVIP

高度重视,积极主动配合做好换届考察工作 篇一：换届考察实施方案 成功街道社区（村）“两委”班子及成员换届考察实施方案 为做好我街道2011年社区（村）“两委”班子换届工作，按照城南区委组织部的统一部署，定于2011年5月20—26日对社区（村）“两委”班子进行换届考察。现根据我街道的实际情况，特制定如下实施方案。 一、目的意义 通过换届考察，以便街道党工委更全面掌握本届社区（村）“两委”基层组织建设、干部队伍建设、思想建设、作风建设及工作表现等情况，增强社区（村）干部认真履职的责任感和紧迫感，促进各项工作的落实，为密切党群干群关系、维护社会大局稳定、促进我街道各项工作又好又快发展提供坚实的组织保证。 二、考察对象和考察时间 考察对象：社区（村）“两委”班子及成员。 考察时间：2011年5月20—26日。 三、考察内容 班子换届以来思想政治建设、领导科学发展情况，在党的建设、经济建设、政治建设、文化建设和社会建设等方面的工作实绩；对社区（村）“两委”班子成员的德、能、勤、绩、廉进行全面了解和深入考察，特别注重考察五个方面：一是思想方面；二是带领社区、村干部开展工作及统筹安排等能力方面；三是工作实绩方面；四是贯彻执行民主集中制方面；五是工作态度和廉洁自律方面。 四、考察工作主要程序和步骤 （一）做好考察准备工作 第一阶段，考察组组建之前： 1、街道党工委向各社区（村）下发关于做好换届考察准备工作的通知。请各社区（村）“两委”班子对本届工作进行总结，形成班子工 作总结，内容包括思想建设、领导能力、工作实绩、廉政建设、存在问题等；请各社区（村）“两委”班子成员撰写工作总结，内容包括思想方面、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、存在的不足等。 2、组建干部考察组。街道成立1个考察组，组长由街道党工委书记、办事处主任担任，并成立5个考察小组，其分组情况如下： 第二阶段，考察组组建之后： 1、举办培训班，对换届考察工作进行部署和学习培训，考察组全体人员参加。 2、制定街道考察方案。按照考察工作总体要求，结合本街道的实际，研究制定考察工作方案，制定日程安排表，明确内部职责分工。 3、准备有关材料。印制相关表格和有关材料。 4、提前联系沟通。考察组提前与所去社区（村）主要负责人沟通，商定有关会议时间，拟定考察日程，确定考察组考察日期。 5、发布考察预告。以街道党工委名义，提前一天通过社区（村）公告栏等进行换届考察预告，发布考察对象、考察组工作联系地点和 电话，征求意见箱设在办事处一楼。 （二）召开社区（村）工作总结及民主测评会 会议内容： 1、社区（村）“两委”班子进行工作总结，班子成员作总结。 2、对现任社区（村）“两委”班子及成员进行民主测评。 3、对新一届社区（村）“两委”班子成员进行民主推荐。 参加人员：本社区（村）全体干部、二级党组织负责人、居（村）民小组长。 会议议程： 会议由社区（村）党组织书记主持。 1、考察小组组长讲话； 2、社区（村）主要领导代表班子作工作总结，班子成员作个人总结并上报书面总结。 3、进行民主测评和民主推荐。发放民主测评表、民主推荐表和严肃换届纪律情况问卷调查表（考察组作说明）。 （三）开展民意调查 调查对象：社区（村）“两委”班子及成员。 民意调查的内容：主要包括履行职责、工作作风、公众形象等内容。调查项目评价意见分为满意、比较满意、不满意、不了解。 参加人员范围：一般为群众、居民、村民代表等约30人。 民意调查会由考察组负责组织，参加会议人员由社区（村）负责召集。 以上会议均由街道考察组负责组织实施，所需要用测评表及民意调查表由街道提供。 （四）开展考察谈话 1、谈话内容：请谈话对象对现任社区（村）“两委”班子及成员作简要评价。 2、谈话范围：社区（村）全体干部、二级党组织负责人、居（村）民小组长等20人。 （五）考察情况汇报 考察组综合考察情况向街道领导班子汇报，街道领导班子对社区（村）班子及成员进行分析评价。 五、工作要求 1、一般一个社区（村）考察工作时间安排半天。 2、各社区（村）要高度重视，精心组织，密切配合，确保届末考察工作顺利进行。 3、要求每一个考核对象认真回顾总结自己换届（或任职）以来的工作、学习和思想、作风等情况。各社区（村）要认真总结一届以来各方面建设和工作落实情况。 4、考察组成员要认真学习社区（村）换届考察工作要求和纪律要求，认真做好各项准备工作，确保社区、村换届考察工作合法、有序进行。 成功街道党工委 成功街道办事处 2011年5月20日 篇二：党委书记在民主评议会议上的主持词 在民主评议会议上的主持词 （2011年11月） 同志们： 现在开会。按照县委要求，