国际投行薪酬方案课件.pptVIP

下载本文档

2
0
约小于1千字
约 29页
2018-05-02 发布于四川
举报
版权申诉

国际投行薪酬方案课件.ppt

1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

国际投行薪酬方案课件.ppt

中银国际薪酬制度改革报告;薪酬改革的必要性;薪酬改革的必要性（续）;中银国际的现状;现状：薪酬制度方面存在的问题;现状：薪酬制度方面存在的问题（续）;薪酬制度改革的可行性;薪酬制度改革的组成部分;薪酬制度改革的原则;薪酬制度改革的原则（续）;薪酬改革方案设计特点;薪酬改革方案设计特点（续）;薪酬改革方案设计特点（续）;薪酬制度改革内容-职级改革;薪酬制度改革内容-职级改革（续）;职级改革—职级的设立;职级改革—任职资格和晋升条件;职级改革—任职资格和晋升条件（续）;薪酬制度改革-基薪改革;薪酬制度改革-奖金的确定;薪酬制度改革-奖金的确定（续）;薪酬制度改革-认股权益凭证;薪酬结构确定流程;薪酬制度改革-绩效考核;薪酬制度改革-绩效考核（续）;附件及附表;附件及附表（续）