必威体育精装版大学国旗护卫队发展规划介绍.docVIP

中南财经政法大学国旗护卫队发展规划介绍 ——建设国旗护卫队，弘扬爱国主义 爱国主义是我们中华民族的传统美德，每个中华儿女都有着强烈的爱国之心和报国之志，作为时代主力军的我们更应该有一颗拳拳的赤子之心。五星红旗是我们国家的象征，是我们每个中国人都读得懂的语言，对国旗的尊重就是对国家的尊重，对国旗的热爱就是对国家的热爱。 我们的党和国家历来十分重视广大群众的爱国主义教育，我校领导也非常重视学校各团队的军事化管理，我校国旗护卫队作为众多组织中最具代表性的一个，以护卫国旗为主题，在加强爱国主义教育、推动和谐校园文化建设、深化大学生思想道德教育的过程中，发挥着越来越大的作用，是一个有着极强的纪律性和战斗力的团队！ 我校国旗护卫队成立于2002年，是一支由刑事司法学院分团委和校人民武装部共同建设，并与国防教育协会进行深入合作，负责全校国旗升降及各项大型活动的礼仪任务的学生队伍。国旗护卫队建队12年来，在校院领导及校人武部老师的共同指导下，在一届届国旗护卫队队员的不懈努力下，逐步探索出了一套具有自身特色、适合自身发展情况的建设思路。该思路围绕国旗护卫队的核心文化展开，是组织在建设发展过程中的最高指导方针。 我校国旗护卫队的核心文化是为解决国旗护卫队的存在意义和发展方向等问题而形成的，并在不断地建设中成为指导我队开展实践工作的一种理论体系。它首先是一种国旗文化，其次又是一种组织文化：作为一种国旗文化，它是对党的政治纲领（政治主张）、文化纲领（文化主张）积极响应；作为一种组织文化，它对我队的存在和发展起着根本的导向作用。作为国旗文化和组织文化的综合体，它是我队主体成员的价值观、理想信念和行为规范等在思想层面及理论层面上的集中体现。 下面，我们将围绕国旗护卫队的核心文化对其建设思路进行详细的说明。 一、一个光荣使命 护卫中华人民共和国五星红旗神圣不可侵犯，是国旗护卫队自组建之日起就具有的使命。作为众多国旗护卫队中的一员，我们也将此视为不可推卸的责任。护卫国旗的安全和荣誉，是我们组建队伍的基础与根本，更是我们发展队伍的方向与关键。 二、一个激励口号 “天大地大，国旗最大”该口号作为对国旗护卫队队员使命的完美诠释，自确立至今，在理论学习方面，激励着全体队员不断进步、不断提升，极大的鼓舞了士气；在组织实践过程中，又巧妙、准确把队员们的思想与行动统一起来，增强了其团队精神与协作意识，是国旗护卫队良好精神风貌的充分体现。 三、一个宗旨原则 国旗是一个国家的象征，是国家精神文明的具体体现，我们对国旗的誓死保卫，恰恰就代表着对祖国传统文化的大力弘扬、对爱国主义精神的深刻践行、对国家和民族深入骨髓的热爱。因此，我们将“以护卫国旗为天职、以弘扬爱国主义精神为己任”作为我们的宗旨，使其成为指引整个组织发展的标杆和旗帜。而且，我们的宗旨和使命是一脉相承的、相互呼应的，它们不仅阐明了我们组织的存在目的，而且阐明了我们开展和完成各项工作所要达到的目标以及努力追求的境界。 四、一种精神信仰 我们对队伍实行半军事化管理，在对队员的道德素质和精神风貌上有着极严的要求。我们将“服从命令、精诚团结、崇尚荣誉、忠于职责”作为队伍的精神信仰，对队员提出了严格的要求：时刻保持战斗的热情，无条件服从命令听指挥，召之即来，来之能战；时刻以团队荣誉为落脚点，全体队员需精诚合作；时刻将团队荣誉、学校荣誉、国家荣誉放在最重要的地位，为荣誉而不懈努力；时刻记住自己的责任，圆满完成每一项任务，绝不推卸责任，绝不为失误找寻借口。该精神一直激励着全体队员，使其对自己进行高标准高要求的管理，对组织整体素质的提高有着重要的作用。 五、两个工作抓手 在注重组织发展的同时，亦应该把队员素质的提升当做工作的重点，因此我们确定了“以人为本”和“军事化管理”两个工作抓手，共同组成我们独特的发展模式。 1.以人为本，就是要求我们在充分认识个人与组织的关系的基础上，在管理的过程中坚持“以人的全面发展为核心”的工作理念。具体说来，该管理模式既要求我们在各项工作的开展中坚持以队员的发展为出发点，围绕着激发和调动队员的积极性、主动性和创造性来开展工作，始终把满足队员的需求和促进其全面发展作为各类工作的首要任务。 2.我们具有自身特色的半军事化管理，主要有两方面的体现：日常训练中，着重于训练与出勤工作的规范化、细节化和严格化，也着重于队员的自我训练能力，提升其专业素养和道德素养，积极培养出一批技术过硬、作风优良的队员；在重大典礼仪式的升旗活动前，进行至少为期一个月的集中训练，进一步巩固队员的队列知识，提高其应变能力，将仪式专业化、丰富化和隆重化。半军事化管理的核心是“一日生活制”，即对队员一天的生活进行严格的操作和管理，实现管理的程序化、制度化和规范化，这也正是科学管理和完善管理理论的基本要求。 六、三方交流合作 在新的工作计划中