紫龙药业生产管理人员绩效考核体系优化设计研究--博硕士论文精选.docVIP

紫龙药业生产管理人员绩效考核体系优化设计研究--博硕士论文 绩效管理的改善提供资料,帮助组织不断提高绩效管理的水平和有效性,使绩效 管理真正帮助管理者改善管理水平,帮助员工提高绩效能力,帮助企业获得理想 的绩效水平。绩效管理以绩效考评的结果作为衡量的参照,通过与标准的比较, 寻找之间的差距,提出改进的方案,并推动方案的实施。 本文主要针对紫龙药业有限公司生产管理者绩效考核体系来改进企业生产绩 效。对于生产型企业来说,产品产量和质量是企业立足之本,除了制定相关生产 标准以外,生产一线的管理者起到至关重要的作用。生产管理者既是绩效管理的 传达者和执行者,又是绩效考核的对象和主体。通过对紫龙药业有限公司生产管 理者的调研,找出绩效考核实际操作中的问题和困难,提出绩效考核体系的优化 方案,在研究和实践方面得出部分成果。并旨在通过研究紫龙药业有限公司生产 管理者绩效考核体系,为公司绩效管理的改进积累经验。 关键词: 紫龙药业,生产管理者,绩效考核体系江苏大学工商管理硕士 学位论文 , 圮 . , . .,., . . . . 诚 , .,.,. . ., ..,. ,,.:Ⅱ 江苏大学工商管理硕士 学位论文 目 录 第一章绪论??. .研究背景? .国内外研究现状.. ..国外研究现状??. ..国内研究现状. .研究目的与意义? ..研究理论意义..研究对紫龙药业的现实意义??. .研究内容以及研究方法?. 第二章绩效考核理论基础. .绩效考核的定义.. .绩效考核的主要方法 .绩效管理与绩效考核的区别与联系?.. .生产管理者绩效管理概述..生产管理者绩效管理的重要性? ..生产管理者绩效管理特点 第三章紫龙药业有限公司生产管理者绩效考核现状分析??.. .扬子江药业集团及紫龙药业有限公司简介?。 ..扬子江药业集团简介..紫龙药业有限公司生产目标?。 ..紫龙药业生产管理者组织结构? ..紫龙药业人力资源现状?。 .紫龙药业生产管理者绩效概况 ..紫龙药业生产管理者岗位职责分析?。 ..紫龙药业生产管理者绩效现状? .紫龙药业生产管理者绩效考核体系存在问题. ..紫龙药业绩效管理制度和流程不完善。 ..紫龙药业生产管理者绩效考核方法及体系不完善..紫龙药业生产管理者绩效考核考评者单一江苏大学工商管理硕士 学位论文 ..紫龙药业生产管理者绩效考核指标针对性不强??.. ..紫龙药业生产管理者绩效考核数据指标欠缺一 第四章紫龙药业有限公司生产管理者绩效考核指标体系设计。 .紫龙药业生产管理者绩效考核方案设计的目标和原则..紫龙药业生产管理者绩效考核方案设计的目标??一 ..紫龙药业生产管理者绩效考核方案设计的原则??.. .紫龙药业生产管理者绩效考核指标设计.紫龙药业生产管理者绩效考核标准设计..紫龙药业生产管理者产品生产质量考核标准设计?。 ..紫龙药业生产管理者产品生产安全考核标准设计?.. ..紫龙药业生产管理者人员管理考核标准设计?. ..紫龙药业生产管理者工作态度考核标准设计。 ..紫龙药业生产管理者综合能力考核标准设计。 .紫龙药业生产管理者绩效考核权重设计..绩效考核权重确定方法? ..绩效考核权重设计 .紫龙药业生产管理者考核配套制度设计??. ..反馈制度??. ..申诉制度? 第五章结论??. .研究的主要结论.存在不足?.. .后续研究的方向?. 参考文献。?.?....?..?.....?..?.; 附录一 紫龙药业员工绩效管理调查问卷??。????.??.. 附录二 紫龙药业生产管理者绩效管理调查问卷??一.。..一? 江苏大学工商管理硕士 学位论文 第一章 绪论 .研究背景 随着世界经济贸易一体化的发展,企业正面临着更为复杂的竞争环境。如何 提升企业的竞争力及企业的整体效率已经成为研究的焦点。随着绩效管理思想日 益广泛的传播和人们对其认识的深化,绩效管理这一在世界范围内被众多公司所 采用的管理方法,被越来越多的公司所接受和应用。报酬系统的罗伯特??格 林表示:“绩效管理是组织效力的单一最大贡献因子,如果你忽视了绩效管理,必 败无疑。 世纪年代绩效管理传入中国,也被越来越多的中国企业家所重视,很多 中国企业已建立和实施绩效管理和考核体系。】但是,大部分企业的绩效管理只是 依葫芦画瓢,仅仅留于形式,很多企业在绩效管理推进实施方面出现了诸多问题, 这些问题主要出现在绩效管理和绩效考核上。在绩效考核中又存在两个比较突出 的问题:第一、考核标准不严谨。考核项目及考核标准设置存在问题,其中包括 太多难以衡量的因素,无法进行有效测量,考核结果难以量化,缺乏说服力,结 果使考核流于形式。第二、许多企业的考核内容大多千篇一律,不同类型的部门、 岗位考核的内容没有太大差别,没有行成针对不同部门的差别化,这也在