教育实践活动制度建设计划汇总.docVIP

下辛店镇教育实践活动制度建设计划 按照中央、省市县关于党的群众路线教育实践活动制度建设有关要求，为解决“四风”突出问题，推动改进作风、密切联系群众常态化长效化，现就我镇党员干部的群众路线教育实践活动制度建设工作提出如下初步计划： 一、目标任务 按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，以建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为工作重点，在前段工作基础上，进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度，推进制度公开，加大制度执行力度。 二、工作安排 1、建立健全《下村走访调研制度》。 责任领导：游文安 责任单位：党政办 完成时限：12月底 工作重点：畅通群众诉求反映渠道，健全深入基层调查研究机制。将走访调研作为了解和掌握群众诉求的重要途径，作为开展工作的重要环节。完善深入实际、深入群众、改进作风的具体规定。党政领导班子成员每月直接联系群众解决问题不少于10天，各驻村干部每星期直接联系群众不少于2天。认真解决群众最关心、最直接、最现实的问题。 2、修改完善《精文简会制度》。 责任领导：晏仁章 责任单位：党政综合办 完成时限：9月底 工作重点：建立无会日制度，严格会议审批制度，做到：一是多个会议合并，腾出实干时间。二是开短会讲短话，坐得住听得进。三是鼓励现场办公，一线破解难题。 3、修改完善《镇干部绩效考核制度》。 责任领导：杨帆 责任单位：镇纪委 完成时限：9月底 工作重点：围绕建设“为民、务实、清廉”的目标，通过建立以效能为核心，与年度考核相结合的考核评价体系，进一步强化管理，充分调动我镇干部的积极性和创造性，增强服务意识，规范行政行为，提高办事效率，优化行政环境，树立我镇公务人员高效公正、勤政为民的良好形象。 4、建立健全《民主集中制制度》。 责任领导：游文安 责任单位：组织办 完成时限：10月底 工作重点：在我镇全面推行民主管理制度。凡涉及群众基本权益的重大事项，都要按照党组织提议、“两委”协商、党员大会审议、居民代表会议或居民会议决议的程序决策，决议内容和实施结果要跟进公开。在重大问题的决策上，更应注意依靠集体智慧和经验，在充分发扬民主的基础上实施正确的集中，决不能搞个人说了算。 5、建立健全《领导班子成员接待群众制度》。 责任领导：游文安 责任单位：便民服务大厅 完成时限：9月底 工作重点：为便于接待群众来访，将每月的10日（遇双休日或法定节假日，顺延至下一工作日）设定为我镇“群众接待日”，安排1名班子成员和1名科室负责人负责接待来访群众，地点设在三楼会议室。遇到重大接访事项，领导干部应随时接访。 6、修改完善《下辛店镇政务公开事项》。 责任领导：杨帆 责任单位：镇纪委 党政办 完成时限：9月底 工作重点：建立政务公开工作“一把手”负总责的领导责任制，按照领导干部岗位责任制，党风廉政建设责任制和“谁主管谁负责”的原则，切实抓好职能范围内的政务公开工作。建立和健全政务公开工作的监督体系。对各类监督举报，要认真对待，及时查证，属实的要尽快做出处理。做好政务公开记录。 7、修改完善《下辛店镇廉政风险防范制度》。 责任领导：杨帆 责任单位：镇纪委 完成时限：9月底 工作重点：制定廉政风险点防控的各项工作制定，通过自己找、群众评、领导提和组织审的方式，查找出自身廉政风险点，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，及时有效化解廉政风险。 8、修改完善《下辛店镇党员干部岗位责任制度》。 责任领导：杨帆 责任单位：镇纪委 组织办 党政办 完成时限：9月底 工作重点：一是完善机关干部岗位责任考核制度，切实促进机关作风进一步好转。坚持将制度与考核两手抓，把纪律考勤、内务管理、学习培训等制度与干部考核相结合，做到考核有据可依。二是完善驻村干部工作岗位责任制，切实促进干部积极性和主动性全面提高。三是完善村级工作岗位责任制，切实促进农村经济全面发展。 9、修改完善《下辛店镇公务接待用餐管理制度》。 责任领导：杨帆 责任单位：镇纪委 完成时限：9月底 工作重点：严格执行公务接待制度和标准，杜绝铺张浪费、超标准接待等问题。 10、修改完善《下辛店镇“三公”经费管理制度》。 责任领导：晏仁章 责任单位：镇纪委 财政所 完成时限：9月底 工作重点：严格“三公”经费预算编制管理，完善预算执行管理办法，健全预算执行全过程动态监控机制。定期检查“三公”经费使用情况，制定并落实“三公”经费公示制度，明确公示内容、时限、范围和相关要求，全面推行公务卡制度。完善定期清理“小金库”制度。坚持定期开展专项审计检查。 三、工作要求 (一)