我国企业社会责任评价指标及方法研究——以陕西上市公司为 例汇总.docx

西北大学硕士学位论文我国企业社会责任评价指标及方法研究——以陕西上市公司为例姓名：杨莉申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：师要伴随SA8000社会责任认证标准的不断发展，国际社会责任运动正风起云涌，联合国于2000年正式启动了“全球契约计划，国际标准化组织于2004年启动了社会责任国际标准IS026000的制定工作，我国2006年重新修订的《公司法》也首次以法律形式明确规定企业要承担社会责任，企业的社会责任问题已经成为社会关注的焦点。这就要求我们在对企业进行综合评价时，必须兼顾经济效益和社会效益。目前我国理论界对于经济效益评价方面的研究已经比较成熟，但对企业社会责任评价的研究尚处于起步阶段，如何建立一套全面、系统的评价指标体系和方法，在理论界还没有达成共识。研究企业社会责任的评价问题具有重大的理论价值和现实意义。本文以企业社会责任评价指标体系和方法为研究主题，分析了现有企业社会责任评价研究所取得的成果和存在的不足，以利益相关者理论、企业代理理论、交易费用理论、企业生态理论等作为研究的理论基础，参照国资委发布的《关于中央企业履行社会责任的指导意见》概括了企业社会责任的内容，并以此为依据选取财务指标构建了企业社会责任评价指标体系。采用陕西上市公司2007---2008年的财务数据进行实证研究，评价了陕西省21家上市公司企业社会责任的履行状况。最后根据实证结果结合我国现状， 提出了相应的对策建议。论文的创新之处和结论主要有以下几点： 第一，本文从财务角度选取指标，将企业社会责任进行了量化，并引入全员劳动生产率、主营业务成本率等指标使评价体系尽可能地涵盖企业社会责任的各个方面。本文还采用了层次分析法对指标体系进行赋权，避免了传统赋权方法的缺陷，将主观与客观有机结合，为企业社会责任指标体系的赋权提供了一种科学的方法。第二，通过对陕西上市公司企业社会责任评价的实证研究，得出以下结论：(1)陕西上市公司社会责任的履行状况整体比较差；(2)具体呈现两个特点：一是不同企业的社会责任处于不平衡状态，两极分化严重；二是同一企业在社会责任的各个方面也是不均衡的，比如某些方面的责任履行的好，却忽视了另外一些方面的责任。关键字：企业社会责任，指标体系，层次分析法，评价Abstract With the development of SA8000 Social Accountability Standard,international movement of social responsibility is mounting．The United Nations and officially launched the’’Global Compact”in 2000．The International Standards Organization launched the job about the formulation of international social responsibility standard IS026000 in 2004．The revised”Company Law”has to be clearly defmed corporate social responsibility for the first time in the form of law in 2006．Social responsibility has become the focus of attention． Therefore when we undertake a comprehensive evaluation of the enterprise，we must take account of economic and social benefits．At present the studies in theoretical of economic evaluation have been relatively mature，but the evaluation of corporate social responsibility is still in its infancy．How to build a comprehensive and systematic evaluation index system and method in theory is no consensus industry．The evaluation of corporate social responsibility is ofgreat theoretical and practical significance． In this paper