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编号： 劳 动 合 同 甲方：（用人单位） 法定代表人 地 址 邮 编 乙方（劳动者） 性别 年龄 文化程度 户籍 身份证号 户籍住址 现 住 址 联系电话 邮 编 紧急联系人及电话 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 第一条 劳动合同期限 一、甲方已告知乙方有权签订无固定期限劳动合同，鉴于乙方自身工作流动性的特点，经乙方全面、慎重考虑后，乙方提出按以下第 种签订本合同： 1、无固定期限劳动合同； 2、固定期限劳动合同，本合同期限从　 　 年　　月　　日至　　　年 　　月　　日止；其中试用期从　 　年　 月　 日至　　　年　 月　 日止。 二、本合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 第二条 工作内容 一、乙方同意根据甲方工作需要，担任　　　　　　　　　岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。 二、乙方工作地点一般为甲方所在地，也可根据工作需要出差或外出。 三、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力、表现，调整乙方的工作岗位。 第三条 劳动保护和劳动条件 一、甲、乙双方都应严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。 二、甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程。 第四条　工作时间和劳动报酬 一、甲方安排乙方执行标准工时工作制度，乙方每天工作不超过8个小时，每周工作不超过40个小时。甲方由于工作需要，可安排乙方加班，并按国家相关规定向乙方支付加班费。 二、甲方根据国家政策和甲方的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，自主确定具体的工资分配方式和工资水平。 三、乙方在法定的工作时间内提供正常劳动,甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。 四、乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制，甲方于每月的20日前以货币形式支付乙方工资，乙方月工资暂定为人民币　　　　　　元；试用期间月工资暂定为人民币　　　　　　　元。 五、乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方制定的《工资管理办法》、《福利制度》及相关制度执行。 第五条 社会保险和福利待遇 一、甲方将为乙方统一办理有关社会保险，并按照法律法规有关规定承担相关办理费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 二、乙方按国家有关规定享受公众假期及甲方的有薪假期。甲方的有薪假期是指乙方在甲方连续任职期满一年后，可享受公众假期之外的有薪假期，具体按甲方的《年休假管理办法》执行。 三、乙方按国有家关规定享受婚、丧、产假等休假。 四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家法律、法规有关规定执行。 五、乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家法律、法规或按甲方制订的规章制度执行。 第六条 劳动纪律和规章制度 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。 二、乙方应根据甲方的要求，真诚和严谨地为甲方工作，并尽其最大努力推进甲方的服务。 三、乙方应服从甲方的领导、管理及甲方根据业务发展的需要对乙方工作进行的安排、调整。 四、乙方自觉维护甲方的内部团结。 五、乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，甲方有权依照规