企业班组安全建设基本标准汇总.docVIP

企业班组安全建设基本标准（试行） （适用非煤矿山、化工、烟花爆竹、轻工、纺织、机械制造、冶金有色等企业） 序号 项目分类 基本标准内容（分值） 评分标准 一 班组安全生产责任制 （25分） 1 健全落实班组安全生产责任制。（2分） 缺一项减0.2分。 班组长、安全员和每个员工的安全职责及岗位安全管理事项分工明确。职责上墙。（3分） 制度编订成册1分，上墙2分。 2 班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。（3分） 未确定第一责任人不得分。 班组分散作业时，班长应指定每组工作的安全负责人。（2分） 未指定不得分。 3 严格班组安全生产定员，班组可设1名兼职安全员，协助班组长抓好班组安全管理。（3分） 无兼职安全员不得分。 班组长不在时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。（2分） 4 班组实行安全互保制，以图表或文字形式明确互保对象。（3分） 无记录不得分。 互保对象在工作中要互相提醒、监督，保证对方安全作业，形成事实上的安全互保，履行互保职责。（2分） 5 建立班组安全生产绩效奖惩机制。（2分） 未建立制度不得分。 把企业安全生产控制目标层层分解落实到班组，以安全责任书形式签订到个人。（2分） 未签订责任书缺一人扣0.5分。 实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度，严格考核，奖惩兑现。（1分） 二 班组安全管理制度 （20分） 1 健全完善班组安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。（7分） 缺少一项扣0.5分。 2 制定有各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准。（1分） 班组每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的安全操作规程。（1分） 规程不健全扣0.5分，缺少一个班组扣0.5分。 安全操作规程，做到人手一册，熟练掌握并严格执行。（1分） 未做到人手一份扣0.5分。 3 危险性较大的临时性工作，班组应提前制定出书面安全措施，（2分） 无书面安全措施不得分。 并经逐级审查把关并严格落实。（1分） 无审批落实不得分。 4 建有班组安全管理台账。主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、安全活动（会议）记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）记录、安全考核记录、交接班记录、员工到岗记录等。记录事项清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。（7分） 缺少一项扣1分。 三 班组现场安全管理 （30分） 1 实现安全警示标准化。（1分） 作业区、设备、设施上危害告知和安全警示标志、醒目、齐全、整洁、规范统一。（2分） 2 实现作业环境标准化。（0.5分） 设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏。（1分） 作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通。（1分） 安全管理制度和安全操作规程上墙。（0.5分） 3 实现劳动防护标准化。（1分） 上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。（2分） 一名员工未按规定佩戴扣1分。 4 实现生产作业标准化。（2分） 每个岗位制定有规范的安全操作规程或作业指导书，明确每一步操作程序和工作标准。（1分） 每个员工应熟练掌握生产工序内每项操作，认真执行安全操作规程和各项规章制度。（1分） 抽查员工，一人不熟悉扣0.5分。 无冒险蛮干，无违规操作，无违章指挥等现象，杜绝疲劳作业。（1分） 5 特种工种持证上岗率达100%，不得安排无证人员从事特种作业。（3分） 6 严格落实交接班制度。有异常情况应及时告知处理。（5分） 7 定期组织开展隐患排查活动。及时制定有针对性的整改措施并限期改正，整改情况应记入档案，无能力整改的应及时上报。（5分） 8 班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。（3分） 四 班组安全宣传教育培训 （25分） 1 每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。（4分） 查学习记录，缺少一周扣1分；缺少一人扣0.5分。 2 新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100％，经考试合格后上岗。（4分） 无考试不得分，达不到100%的，每少一人扣0.5分。 3 定期组