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业务员聘用合同 甲方： 乙方： 身份证号： 联系电话： 甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1．合同有效期： 本合同有效期限为 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期满聘任关系自然终止，其中前 个月为试用期。 2．合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。 3．合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。 第二条 工作时间： 1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按 不定时工作制 为乙方的工作时间。 第三条 乙方的待遇 1．乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。 2．试用期为 个月，试用期基本工资为 元/月，奖金按业务额 %提成；转正后的基本工资为 元/月，奖金按业务额 %提成，按公司规定发放。 3．试用期定额任务为月销售额 元，转正后定额任务为月销售额 元，完成定额任务的（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。 4．其它奖金提成比例： 1）月销售额超过 万元（不含 万元）以上的，超出 万的部分按 %提成； 5．以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。 6．其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。 7．甲方每月31日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。 8．对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。 9．对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。 第三条 甲方的权利与义务： 1．为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。 2．负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。 2．根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。 3．每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。 4．自觉履行双方协商约定的义务； 第四条 乙方的权利与义务： 1．遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益； 2．遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排； 3．认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标； 4．做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。 6．积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。 7．遵守双方约定的必威体育官网网址协议，严格必威体育官网网址甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。 8．签署合同后，本合同内，方不得和任何与方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，方有权随时其并有权要求方赔偿