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员工寝室规章制度 员?工寝室规章制度 ? 篇?一： ?员工寝室规章制度 秩?序部员工寝室规章制度? 为使员工寝室保持一?个良好、清洁、整齐的?环境，以保证员工在工?作之余得到充分的休息?，维护秩序安全和提高?工作效益，特制定本制?度。 1.自觉?保持寝室安静，不得大?声喧哗，同事之间不得?以任何借口争吵、打架?、酗酒，不得在床上抽?烟，不得在宿舍内聚餐?、赌博、打麻将或从事?其他不健康活动及偷窃?等行为。不得影响其他?员工正常休息，如有违?反罚50元。情节严重?作开除处理，并送相关?部门查处。 2?.保护好寝室设施、器?具设备及门窗棚壁的完?好，包括电视机、洗衣?机、热水器等公共财物?，损坏者按价赔偿，故?意损坏者加倍罚款，若?责任不清或知情不举，?住寝员工集体赔偿。贵?重物品自行带好，注意?防盗贼。寝室内的公共?财物自然损坏寝室长及?时报部门主管进行安排?修理。 3.不?得私自带领外界人员（?不是本公司员工）留在?寝室过夜，探访人员必?须在20:00前离开?，由寝室长劝其离开。?如经发现，私自留宿者?罚50-100元。 ? 4.员工必须?养成良好的卫生习惯，?共同维护寝室良好的卫?生环境。 5.?寝室卫生须轮流负责打?扫，不准随地吐痰，不?准乱扔废纸、果皮和脏?物，不准在寝室墙壁乱?写乱花，不准用脚在墙?壁上乱踢乱踩，不准向?共同通道或楼梯乱扔垃?圾，保持寝室内外环境?卫生清洁。 6?.值日员工不按规定打?扫卫生或不按规定投放?垃圾，经寝室长提醒仍?不执行者，由行政人事?部视情节轻重予以违纪?处理。 7.寝?室所有垃圾必须用垃圾?袋装好，由寝室当日轮?值人员提到指定地点放?好，如检查时发现不按?要求放置者，罚款10?元/次。凡住寝员工将?垃圾乱丢乱放者，（包?括扔出窗外）将视情节?轻重给预处理。 ? 8.由于本人私接电?源、插座而引起的火灾?，未造成后果给予责任?者违纪处理，造成一定?后果的视损失程度给予?按价赔偿，并取消住寝?资格直至辞退。 ? 9.每天由寝室长检?查各位员工生活用品是?否摆放整齐，未做好者?，先给予口头警告，2?次以上罚款10-20?元。 10.?住寝员工每天看电视及?娱乐时间不得超过晚上?22；30分，所有人?在23： 00?必须关灯就寝，任何人?不得影响其他人作息时?间。 1 1.夜?间最迟应于23:00?前返回寝室，在外发生?意外，一律由本人自行?负责，公司不负任何责?任。 1 2.严?禁在宿舍内使用明火，?节约用水，用电，最后?离开房间的人要检查关?掉所有水、电源。提高?警惕，注意安全防火、?防意外。如有违反者一?经发现罚10-20元?。 1 3.员工?离职应于离职日当天内?搬离宿舍，不得借故拖?延，不得误拿公司或别?人财物。 注： ? 每位员工必须遵守寝?室相关制度，并签字执?行，服从寝室长的安排?。 龙生房屋开发有限?责任公司 201X-?6-5 ? 篇二： ? 公司员?工宿舍管理制度 公司?员工宿舍管理制度 第?一章 总则 第一条 ?为加强员工宿舍的管理?，保证宿舍的安全、文?明、整洁，使员工有一?个良好的生活环境，以?提高工作效率，特制订?本制度。 第二条 适?用范围： 本制?度适用于公司内住宿员?工。 第三条 责任部?门： 公司员工?宿舍管理由办公室负责?；管理职责包括： ? 负责员工宿舍公共?设施的购买、维护及统?计报修，监督检查员工?宿舍的各种安全、卫生?情况。 第二章 入住?与退宿相关手续 第四?条 员工申请住宿条件?及方式： ? 4.1 公司员?工于辖区内无适当住所?或交通不便者，可至办?公室申请住宿。 ? 4.2 凡有以下?情况之一者，不得住宿?： ?4. 2.1患有?传染病者。 ?4. 2.2有不?良嗜好者。 ?4.3 不得携眷住宿?。 4.4 ?需遵守本管理制度。 ?第五条 退宿： ? 员工离职 (包括自?动辞职、解聘等)时，?应于离职3日内到办公?室办理移交手续，清点?财物，迁离宿舍，不得?借故拖延，违者由公司?强制迁出；员工因其他?原因不需在员工宿舍住?宿，应至办公室提出申?请并立即办理宿舍相关?物品移交手续，并于3?日内在人将个人物品搬?离员工宿舍。 第三章? 宿舍日常管理制度 ?第六条 任何员工未经?公司许可，不得擅自留?宿外人。 第七条 员?工不得于宿舍内有酗酒?、赌博、打架斗殴、骂?架或有不良行为。 第?八条 注意宿舍内安全?用电，室内禁止烧煮、?烹饪或私自接配电线并?装接额定功率大于40?0电器；人员离开务必?检查并关掉所有电