第三单元第10课 资本主义经济制度的确立.pptxVIP

现代工厂制度1英国生产组织和经营管理形式的变化：变化：从手工工场、手工作坊变为工厂——工厂化新产品、新技术、新市场将必然带来新组织。——约瑟夫·熊彼特2.现代工厂制诞生的原因：工业革命带来机器大工业的发展。阅读材料归纳工厂制的特点 “技术革新改革了英国纺织业。18世纪晚期,工厂制度出现了,到19世纪中叶,所有的棉布都已经在工厂中生产。多数新发明的机器对于家庭生产来说都太大、太昂贵了,而工厂里有企业家和工程师为大规模生产建造复杂的机器,因此集中生产成为必然。生产的集中使规模空前的工人在一起从事专业化的工作.与早期工业生产形式不同,使用新机器的工厂制度要求合理组织劳动过程。工厂需要新的劳动分工,在整个生产过程中,每个工人负责单一工序,而不是像手工生产那样,由一个工人完成整个生产过程。在《国富论》(1776)的第一章,亚当·斯密以别针工厂为例说明新的生产制度。‘一个人抽出金属丝,另一个人拉直,第三个人切断,第四个人削尖,第五个人打磨顶部做出头……用这种方法,做一枚别针的工序被分为18个单独的操作程序。’在工厂,经理还可以制定严格的劳动纪律以及进行严密的监督。约西亚·韦奇伍德(1730一1795)是一个装有木头假肢的英国人,他有一间陶器工厂,他给他的雇员制定严格的标准,努力生产出最高质量的陶器。每当他检查出劣等的产品,往往把它摔在工厂的地板上,用他的木腿踩碎,说道‘这可不是约西亚·韦奇伍德出产的!’采用新的劳动分工的工厂鼓励经理提高工人的生产能力,使制造业产品的产量显著增长。…………”3 工厂制的特点（内涵）：资本家将雇佣劳动者集中在工厂里，按严格的规章制度和分工，有条不紊地进行机械化生产。 （集中生产、规章制度、分工协作、机械化生产） 手工作坊：具有分散性、独立性；手工劳动 补充阅读：材料 以下是英国工业革命时期某工厂规章制度的部分条文。 第一条：工人包括童工每天工作时间不能少于十二小时。 第二条：每天早晨机器开动十分钟后，工厂大门即行关闭，任何职工均不得入厂。 第三条：在其他时间内，织工在机器运转时缺工者，按其管理的织机数目每台每小时罚款三便士；职工未经监工允许擅自离开车间者也罚款三便士。 第九条：所有梭子、刷子、注油器、轮子、窗户等如有损坏，由职工赔偿。 第十一条：任何在厂里的工人一经发现和别人谈话、吹口哨、唱歌或缝补衣裳者，罚款六便士…… ——E·罗伊斯顿·派克《被遗忘的角落：英国工业革命的人文实录》思考：如何评价工厂制？4工厂制的影响（评价）：（1）工厂制有利于运用科学的管理方法，使工人、机器最大限度地发挥生产效能和劳动潜力，提高生产效率和经济效益。工厂制的普及，促进经济的高速发展。 科学的管理方法：根据生产流程，实行精细分工，制定各项技术操作规范及其他经营管理的规章，使机器设备最大限度地发挥生产效能，使工人发挥最大限度的劳动潜力，提高生产效率和经济效益。（联系民主制有利于调动积极性，发挥个人潜能，《十二铜表法》规范社会经济生活） 注：工业革命提高生产力一方面是由于机器的发明与应用，另一方面是由于工厂制的普及，采用科学的管理方法（2）早期出现“血汗工厂”，在严格的规章制度下，工人沦为机器的附庸，遭受残酷的剥削，加剧贫富分化，劳资矛盾激化。 资本家利用工厂严格的规章制度，对工人进行种种限制和盘剥，使工人成为生产过程的工具而已，成为机器的“人手”，残酷的剥削形成庞大的社会贫穷群体，造成了劳资矛盾日益激化。 注：对规章制度的评价也要一分为二，一方面使各项技术操作规范化，管理科学化，提高生产效率；另一方面加大工人劳动强度，工人沦为机器附庸，遭受残酷剥削，造成贫富分化，劳资矛盾激化，社会的人文纽带被工业化拧断（3）造就了一支有组织有纪律的工人阶级队伍，为工人运动和社会主义运动奠定阶级基础。 工厂化生产带来的分工协作，严格的规章制度，培养了工人的团队意识，锻炼出严格的组织纪律性，为社会主义运动奠定了群众基础。（4）带来能源、原料和市场问题。是引发经济危机、战争和生态危机的重要因素。为扩大原料产地和商品市场资本主义国家加紧殖民扩张，建立资本主义世界体系；5现代工厂制的发展过程：（1）最早出现在纺织行业，1771年，在曼彻斯特，阿克莱特建立第一家水力棉纺纱厂，开生产“工厂化”的先河。（2）到19世纪中叶，工厂成为英国工业中占主导地位的生产组织形式。6.为什么说现代工厂制度是工业革命的产物？首先，工业革命带来机械化生产方式，诞生了现代工厂。 其次，工业革命产生了现代工厂的生产组织形式，形成了一定规模的集中劳动和分工协作，取代了手工作坊的分散性和独立性。第三，工业革命产生了科学的管理方法，形成了现代工厂的经营管理制度。工厂主制定了严格的规章制度，如罚款、解雇和体罚等保证工厂运行的纪律，制定生产经营规章等，产生了科学的管理方法。