四大平安行动破解涉法涉诉信访难题.docVIP

“四大平安”行动破解涉法涉诉信访难题 今年，为深入扎实推进“涉法涉诉信访积案清理”活动的有效开展，我县在今年8月份已启动的“四大平安”行动中（即消案件，控事故，严整治，强管理）明确提出了消积案力争在2010年底化解80%以上，控新案发生率同比下降30%以上的工作目标。我县在全面推进“四大平安”行动深入开展的过程中，紧紧围绕这一工作目标，树立新理念，开拓新思路，建立新机制，化老访，处现访，防新访，共先后成功化解涉法涉诉信访案件23件（其中有8件是曾经多次赴京到省上访的积案），化解成功率高达85%以上；及时化解处置非涉法涉诉信访案件61件，由于工作的扎实有效开展，今年新发涉法涉诉信访案件为“零”。截至目前为止，我县实现了“零进京，零到省”上访目标，信访在全市的排位也由先前的前几位下降到了倒数第二位。积案化解工作取得了一定的成效，真正地从根本上遏制和减少了涉法涉诉信访。现将我县的工作开展情况向各位领导做一简要汇报，不妥之处，还望各位领导批评指正。 一、不断创新工作理念，切实转变处访态度 涉法涉诉信访群众大多为弱势群体，涉及的也是他们根本、直接、现实利益，因此，在解决处理涉法涉诉信访案件时，不管老访、新访，也不管有理、没理，我们一是坚持人本理念、和谐理念。站在平等互重的位置上解决问题，要对话而不是对抗和对立。切实做到了“四个时刻想一想”，即时刻想一想老百姓为什么上访，这是对党委、政府和政法部门的信任；时刻想一想涉法涉诉案件到底有没有问题，客观的讲是或多或少有一些问题的；时刻想一想老百姓上访时那种希望与失望交织的心情，假如是我们的家人亲人怎么办；时刻想一想有的上访人为什么会言辞激烈，态度蛮横，甚至出现精神障碍？这可能与当初发生不幸时受到过的刺激有关。好言一句三冬暖，很对原本对抗、对立的情绪冰释前嫌，很多看似复杂的矛盾也迎刃而解。二是坚持法治理念。在处理涉法涉诉信访问题时，我们在坚持宽严相济、和解调解的同时，始终把握住了一个最基本的前提条件不能丢，那就是依法解决，任何时候都不能无原则地突破法律的底线。三是坚持综治理念。法律不是万能的，企望用法律解决一切问题只能是一种幻想。因此，我们在解决一些特殊问题时，必须在依法的前提下，也充分考虑到了信访人的特殊情况，因案施策，具体情况具体分析，具体问题具体解决。多下象棋，少下跳棋，综合施治，合法合理合情地解决问题。四是坚持服务理念。政法部门既是社会秩序的维护者、管理者，更是人民群众的保护者、服务者。作为具体处理涉法涉诉信访问题的同志是关键，我们在如何更好地履行保护和服务职能，克服厌战思想、回避心理与畏难情绪，如何为信访群众解好难，服好务上狠下功夫，切实转变处访态度，做到了“五个一”即见面一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖人心，一句问候似亲人，一抓到底案结事了。变政法工作的危机为树立形象的契机，转危为安，变不利为有利。 二、着力健全专业体系，搭建信访工作平台 事在人为，有人才能为事。我们认为在处理繁重的涉法涉诉信访工作上关键在人，因此，我们强了以下“四大工作体系”。一是坚强的领导管理体系。由县联席办牵头，建强了涉法涉诉领导小组及其办公室。领导小组由县委常委、政法委书记侯宏任组长，县政府副县长、公安局局长孙益科、县委政法委常务副书记孙正安任副组长，政法几长为成员，政法各部门抽调公信度高，法律功底深厚，善于做群众工作的骨干负责具体工作，日常工作具体由县委政法委执法监督室负责，对辖区范围内的涉法涉诉信访工作进行领导、指导和调度，并开展集中接访处访。二是建强政法部门接访处访工作体系。政法部门按照诉访分离的原则建立专门的接访处访工作体系，结合“大调解”工作，明确专门工作力量，建立专门接待窗口，完善服务、安全设施，常年接访处访。三是建强乡镇接访处访体系。依托综治“一中心五网络”中的信访维稳网络，建强信访维稳办，公安派出所、基层法庭、司法所参与轮流坐班接访下访处访，搭建平台，畅通渠道，让老百姓在基层有了一个说话的地方与场所。四是建强专案包保体系。对中央、省、市、县交办的涉法涉诉信访案件，每起确定一名县级领导、政法部门的领导、当事人所在单位、社区的干部及其家属亲友参加的包保体系，限期化解。通过建立健全专业体系，真正形成了有话有处说，有话请你说，有话好好说，有话不白说的工作局面。 三、科学完善信访机制，创造案结事了条件 根据当初涉法涉诉信访工作暴露出来的问题，我们从以下五个方面进一步完善了信访工作机制。一是完善目标机制。县委政法委对各级各部门化解矛盾纠纷和信访案件实行月通报，对化解不力的实行点名通报，每通报一次扣年终目标分2分。对辖区内出现到省、进京上访的，对辖区内新增信访案件或纠纷与去年同期相比超过20%的，对积案化解率未达到98%以上的，实行信访、维稳“一票否决”。二是完善责任机制。强化责任定位，严格落实