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家庭特困救助 特困人员按照有关规定领取当年住院（特殊门诊）困难补贴后，个人实际负担的医疗费用，超过上一年度家庭年收入50%的，超过部分，医疗困难救助金支付50%。 注:家庭特困救助申报工作于每年9月底开展,个人材料提供及补贴标准以当年文件为准。 医疗保险介绍 * 提纲 四 失业保险介绍 三 医疗保险介绍 一 公司保险综述 企业年金介绍 六 住房公积金介绍 二 养老保险介绍 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，　是社会保险的主要项目之一。 失业保险介绍 失业保险基金构成 单位缴纳、职工缴纳的失业保险费； 失业保险基金的利息； 财政补贴； 依法纳入失业保险基金的其他资金。 失业保险介绍 失业保险金申领 非因本人意愿中断就业（1、终止劳动合同的；2、被用人单位解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名和辞退的；）失业人员符合规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。 失业保险金发放 失业人员失业保险金标准为435元/月 根据工作年限核定发放月数，最长不超过十二个月 失业保险介绍 * 提纲 四 失业保险介绍 三 医疗保险介绍 一 公司保险综述 企业年金介绍 六 住房公积金介绍 二 养老保险介绍 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金是社会保障体系的重要组成部分，是完善养老保障多支柱战略的重大制度安排。 企业年金介绍 * 中国社会保障养老保险体系的三个层次 国家基本养老保险 企业年金（企业补充养老保险） 个人储蓄 实行企业年金的企业应有以下的基本条件 已参加基本养老保险并按时足额缴纳养老保险费 生产经营稳定及经济效益良好 已建立职工代表大会或工会等民主集体协商机制、内部管理制度健全 养老金 国家基本养老 企业年金 个人储蓄养老 政府强制 个人自愿 企业自主 企业年金介绍 实施范围 资金来源 企业缴费 账户拥有权 员工缴费 适用于东风有限在东风社保办投保范围内且东风有限占50%以上（含）股份并具有绝对控制权的本部及子、孙公司。适用人员为服务年限满1年，且签定了1年(含)以上劳动合同的员工。 企业年金计划 企业年金费用由公司和员工共同缴费筹集资金，通过企业年金管理委员会委托投资管理机构投资运营。 1，企业最低缴费：企业最低缴费比例从2004年1月1日起，以月缴费基数的2%为起点，之后每三年提高一个百分点，直至2013年后（含）达5% 2，特定年金缴费：企业将为2003年12月31日连续工龄10年以上的符合条件的在册员工进行特定年金缴费。 3，企业追加缴费：由企业每年根据企业全年经营状况，决定当年是否追加缴费及追加缴费的额度，并按员工缴费比例计入员工个人账户中的企业缴费账户中 1，员工最低缴费:与企业最低缴费比例一致 2，员工自愿缴费: 0%～8% （每年可调整一次） 员工缴费账户余额属员工个人所有。 企业缴费账户余额员工拥有权按确定的比例決定。 因正常退休、死亡、企业原因退职、因工伤残等特定原因退职（非自愿离职）的，立即及全部获得账户拥有权 自愿离职的，账户拥有权比例以服务年限为基准，按比例逐年递增，15年获得完全拥有权。 企业年金计划 企业年金介绍 有计划的储蓄 企业年金计划可以通过税前自动扣缴的方式，帮助员工实现有计划的储蓄 专家理财 通过专业的投资管理机构，为员工提供更加有效的投资理财工具;企业支付管理费用 个人理财灵活性 个人缴费比例“最低”与“自愿”相结合，为有能力的员工提供灵活的缴费空间，充分利用税收优惠和专家理财，进行退休财务安排 风险和回报对等 追求高回报，将以承担高风险为代价 企业年金介绍 年金缴费额 年金投资回报 缴费额度 有计划的多缴，退休时个人养老帐户将会越大 缴费期限 尽早开始缴费，退休时个人养老帐户将会越大 投资期限 投资期限越长，将更能承受市场的波动，以争取更高的投资回报 投资计划 通过专业的投资管理机构，为员工提供更加有效的投资理财工具，以争取更高的投资回报 集合式投资基金将个人小户头归集，有利于充分分散非系统风险 企业年金介绍 * 企业年金的运作模式 企业和职工 （委托人） 受 托 人（企业年金理事会） 账户管理人 （招商银行） 投资管理人 (博时基金、嘉实基金、中国人寿资产） 托管人 （工商银行） 受益人 （参保职工） 信托 关系 委托关系 委托关系 委托关系 企业年金介绍 企业年金个人累积帐户 年金缴费额 年金投资回报 缴费额累