4 对如何加强大型密集场所安全相关管理的探讨(演讲稿)6.24.pptVIP

 广州市东方宾馆股份有限公司康永泉、陈剑辉二○○九年六月二十五日;序;序;例如： 2003年2月2日17时50分黑龙江哈尔滨市道外区天潭酒店发生火灾事故，33人死亡，23人受伤。 2004年2月15日11时25分, 吉林省吉林市中百商厦发生特大火灾事故,共造成53人死亡，68人受伤，其中12人重伤。 2008年9月21日0时46分, 广东深圳市龙岗街道深惠路立交桥旁的舞王俱乐部罗湖区发生火灾事故，43人死亡，88人受伤。; 2010年亚运会即将在广州召开，大型密集场所是亚运会期间主要的活动场所，为创造一个平安和谐的社会环境，加强大型密集场所安全管理工作迫在眉睫。;开业于1961年 广州历史悠久的五星级酒店 位于广州市越秀区 占地面积65万平方米 有员工1400多人;8000平方米的会展中心和各式多功能会议室 拥有酒店内移动电话、专业电视等现代化、智能化通讯设备; 本文目的： 以东方宾馆大型群体临时性活动的安全管理为切入点，对作为大型密集场所的场地管理者如何加强安全管理进行分析、探讨。;大型临时性群体活动场所突发事件的特征;1、突发性。 突发事件是在人们缺乏充分准备的情况下发生的，使人们的正常生活受到影响，使社会的有序发展受到干扰。由于事发突然，人们心理上没有做好充分的思想准备，会产生烦躁、不安等情绪。;2、不确定性。 具体突发事件在什么时间、什么地点、以何种形式和规模爆发通常是无法提前预知的。 3、破坏性。 在事件发生后，难免会出现人员伤害或财物损失，情况严重，甚至会造成生活环境和社会环境的破坏，打断社会秩序的正常运行节奏。; 重点接待 高端商务会议 大型招商会 大型展览会 ; 新消防法第二十条规定：举办大型群众性活动，承办人应当依法向公安机关申请安全许可，制定灭火和应急疏散预案并组织演练，明确消防安全责任分工，确定消防安全管理人员，保持消防设施和消防器材配置齐全、完好有效，保证疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明和消防车通道符合消防技术标准和管理规定。;1、提高员工的思想认识。 在活动举办前，制定专项的安全应急预案，成立指挥领导小组，明确分工职责，对全体员工实行思想动员。 重点把住“三关”：食品安全关、交通安全关和安全服务关。;2、运用高科技手段，提升安防水平。 东方宾馆投入了3600多万元的专项资金进行升级改造，完善了消防系统、监控系统、红外线系统和紧急求救等系统。;3、加强教育培训，提高员工技能。 东方宾馆对临时外聘安保人员和实习生的岗前培训采取简明的方法，让员工知会“两知三会四禁止”的内容。;3、加强教育培训，提高员工技能。 “两知两提醒”—— 知道客人带什么来 知道客人放在那里 提醒客人放好 提醒客人带走;3、加强教育培训，提高员工技能。 “三懂三会”—— 懂工作过程和程序的要求 懂预防安全事故和火灾的措施 懂事故的处理 会使用消防器材 会处理初期火灾 会报警;3、加强教育培训，提高员工技能。 “四禁止”—— 禁止携带易燃性、爆炸性和腐蚀性等危险物质 禁止占道经营、阻塞安全通道 禁止违章用电 禁止吸烟;4、完善管理体系，加强制度建设。 东方宾馆在活动前先与承办单位召开专题协调会，根据客人的需求制定活动接待方案，主动协助其向公安机关办理安全许可证，并提醒在活动期间的相关安全注意事项，督促其落实各项安全防范措施。;4、完善管理体系，加强制度建设。 通过经验总结，东方宾馆专门成立了大型任务的机动分队，重新编制了大型任务的安全管理方案，定期组织灭火、疏散应急演练，探索出一套适应大型临时性群体活动的安全管理体系和安全机制。;以下是在东方宾馆内举行的一次服务接待安全流程：;大型密集场所的安全管理对策;大型密集场所的安全管理对策;大型密集场所的安全管理对策;2、加强宣传教育。 安全文化的观念建设主要有“六观”：培养和强化安全第一的哲学观、珍惜生命的情感观、合理安全的风险观、安全生产的效益观、人机环境的系统观和本质安全的科学观。;2、加强宣传教育。 东方宾馆培训教育对象主要分两个部分：内部员工和承租单位员工。 对内部员工实行三级培训制度，在观念意识培训的基础上着重加强安全生产法规和安全生产知识的培训；加强操作规程和操作技能的培训；加强消防应急疏散演练；加强特殊案例培训。;2、加强宣传教育。 对承租单位员工主要是加强防火知识和灭火技能的培训。;3、加强制度建设。 东方宾馆经过多年的安全生产经验总结： 只有不断建立健全安全管理制度和安全管理机制，才能对违章行为做到有法可依，???据可查； 只有使管理者和执行者实现良性的双向互动，安全管理的