人际吸引的构成要素和基本技巧.pptVIP

* * 自我暴露的价值：进一步了解和认可自己；进一步了解他人；加深和丰富人际关系。 人们在向陌生人表露自己时，通常先是积极的，其次是中性的，最后是消极的。而向亲密的人暴露时，其顺序却变成消极、积极和中性了。 ——当你准备向别人暴露自己时，别忘了时间这个重要的因素。 * * 约哈瑞窗（Johari Window）是从创始人约瑟·卢福特（Joe Luft）和哈里·英格汉姆（Harry Ingham）两人的名字中截取的，“窗”是指一个人的心就像一扇窗。普通的窗户分成四个部分，人的 心理亦如此。 约哈瑞窗——自我暴露过程 自己知道 自己不知道 别人知道 开放自我I（公众我） 盲目自我II 别人不知道 隐藏自我III（隐私我） 未知自我IV（潜在我） * * 知识 卡片 5 美国学者特伦霍姆（S. Trenholm）和延森（A. Jenson）提出的四个确定人际关系的步骤：①确定处境，即确定自己所处的情境和位置。②品评他人，即事先了解准备交往的人的特点。③判断关系，即明确自己与对方存在何种关系。④解释行为，即找出双方需要建立关系的起因，他 为什么要做或我为什么要做。 * * 1.形成人际吸引力的主观因素与客观因素分别有哪些？怎样才能在根本上增强吸引力？ 2.良好的人际关系，是在人们自我暴露相互逐渐增加的过程中发展起来的。请问：（1）自我暴露的深度和广度该如何把握？（2）如何在自我暴露的过程中增加双方的吸引力？ 3.联系生活实际，讨论： 社会交换论使我们明白了什么问题？ 4.凡事喜欢首先考虑自我和凡事首先以他人为中心，哪一种情况更适宜产生人际吸引力？为什么？ * * * * 1.确定访谈主题和访谈对象。 2.策划访谈活动，设计访谈内容和形式。 3.邀请访谈对象并递交访谈计划书。 4.确定访谈对象的意向并告知访谈的具体时间、场所和访谈内容等相关事项。 5.布置访谈场所。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 人际吸引的构成要素和基本技巧 讨论人际吸引的构成要素和基本技巧。了解人际吸引在人际传播中的意义和功能，把握人际吸引的一般情况。 一、人际吸引的形成和发展过程 二、人际吸引的内在机制和外在条件 三、人际吸引的基本规律 四、人际吸引的若干理论 * * * * 含义·以情感为主导的对他人的一种特殊形式的社会态度 原因·内在机制和外在条件 规律·七条基本规律 理论·强化理论；社会交换论；相互作用论；人际行为模式论。 * * 第一节 人际吸引的形成和发展过程 * * 人际吸引的意义和层次 人际吸引是指在人际交往过程中形成的、以情感为主导的对他人的一种特殊形式的社会态度，是个体对他人给予的肯定性评价的倾向。 根据吸引程度的不同，人际吸引可分为三个层次：合群、喜欢和爱情。 人际吸引的形成和发展过程 可分为： 知觉、 认同、 接纳、 交往四个阶段。 * * * * 第二节  人际吸引的原因和规律 * * * * 一、人际吸引的内在机制和外在条件 1. 能力与喜欢 2.外貌与喜欢 3.报酬与喜欢 4.相似、互补与喜欢 5.邻近、熟悉与喜欢 二、人际吸引的基本规律 在一般意义上，人际吸引有七条基本规律： 1.接近吸引律 2.互惠吸引律 3.喜欢回馈吸引律 4.需求互补吸引律 5.诱发吸引律 6.能力吸引律 7.个性品质吸引律 * * * * 第三节 人际吸引的理论 一、 强化理论； 二、 社会交换论； 三、相互作用论； 四、人际行为模式论。 * * 良好的人际关系通常表现为交际双方的相互认同、情感相容和行为近似。相互认同是通过知觉、表象、思维等认识活动而实现的，是形成良好人际关系的最基本的、首要的心理成分。情感相容是以相互喜爱、同情、亲切、友好的形式表现出来的，结合性情感越多，彼此之间越相容。行为近似是指彼此在言谈举止、风度仪表等行为模式方面的类同性，是构成良好人际关系不可或缺的重要方面。 * * 人际吸引是指在人际交往过程中形成的、以