- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
卓越的目标造就卓越的工作模式--浙江贝凤芳复习课程知识讲稿.ppt
浙江?贝凤芳 经理;主要荣誉 2006年-2008年百万圆桌会员 2008年获IDA铜龙奖 2012年6月晋升部经理 2013年入围总公司高峰会 2014年6月育成营业部 2014年9月育成营业部 2013年-2014年IDA龙奖 ;单击此处编辑母版标题样式;直辖部三年人力翻倍,业绩增长2.5倍;2012年晋升营业部经理 制定目标 三年晋升总监 ;我喜欢喊高目标;卓越的目标造就卓越的工作模式;增员标准 上岗标准 取得成效; 标准义乌最高 增员却更容易 增来的人最多;为什么这样要求;从哪里找到准增员对象;上岗标准;为什么这样要求;如何达成的上岗标准;取得成效;为什么要规划晋升 对什么样的人规划 如何规划 采用的方法 取得的成效;为什么要规划晋升;对什么样的人规划;如何规划;采用的方法;取得的成效;案例:楼秀江;月度经营节点 为什么要这样定节点 如何达成的;月度经营节点;逼就会成长 不逼反而会流失 提高标准,也会达成;密集的酒会活动支持 大早会、二早专项追踪酒会门票 主任一对一确认沟通 通过密集有序的团队活动,属员把 月度节点深植内心,形成工作习惯;密集的酒会安排 主任的工作要求 新人的工作要求 酒会的效果;密集的酒会安排;主任的工作要求;新人的工作要求;酒会的效果;案例:童巧明的转变;卓越的工作模式让我有了喊高目标的底气;2014年1-8月;个人感悟;目 标;知、信、行合一锻造辉煌营业部;谢谢 Thank You
文档评论(0)