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太仓市企业人力资源需求调查表 企业名称： ； 企业所在地： 镇（区） 填表日期： 年 月 日 基本情况： 1、企业性质： A、国有集体企业（ ） B、民营企业（ ） C、中外合资企业（ ） D、港澳企业（ ） E、台资企业（ ） F、外资企业（ ）投资国别： ； 2、所属行业： A、机械制造（ ） B、电子加工（ ） C、化工医药（ ） D、交通物流（ ） E、服装纺织（ ） F、轻工制造（ ） G、现代服务（ ） H、建筑建材（ ） I、商贸零售（ ） J、餐饮服务（ ） K、能源电力（ ） L、其它： 3、是否在列我市新兴产业企业目录名单：是（ ） 否（ ） 不清楚（ ）； 4、注册资金：人民币（ ）美元（ ）欧元（ ） 万元； 用工现状： 1、现有员工总数： 人，其中，女性： 人，男性： 人； 2、生产一线员工占比： %；技术人员占比： %；管理人员占比： %； 3、本地员工占比： %；外地员工占比： %； 4、学历结构：硕士及以上占比： %； 本科占比： %； 专科占比： %； 中专与技校占比： %； 高中与职中占比： %； 初中及以下占比： %； 5、员工职称结构：高级职称占比： %；中级职称占比： %；初级职称： %； 6、员工技能结构：高级技师占比： %；技师占比： %；高级工占比： %； 中级工占比： %；初级工占比： %； 7、是否使用第三方派遣员工，是（ ） 否（ ）；派遣员工占比： %； 8、员工服务本单位年限：一年以内，占比： %；1-5年，占比： %；5年以上，占比： %； 9、上年度员工离职率： %；其中，员工主动辞职占比： %；单位辞退员工占比： %； 10、离职员工结构：生产一线员工占比： %；技术人员占比： %；管理人员占比： %； 11、离职原因： 员工不满意薪酬福利（ ）； B、员工不适应公司的生产管理流程（ ）； C、员工不能认同企业文化（ ）； D、员工不堪工作压力（ ）；E、员工自身发展需求（ ）； F、员工技能达不到企业要求（ ）；G、员工工作态度问题（ ）；H、其它： ； 12、单位提供福利待遇： A、工作餐（ ）； B、员工宿舍（ ）； C、交通接送（ ）； D、商业保险（ ）； F、其它待遇： ； 招工方式 常用招聘渠道及使用顺序：（ ）-（ ）-（ ）-（ ）-（ ）-（ ）-（ ） A、内部招聘 B、人力资源市场 C、人才网站 D、民营职介 E、猎头公司 F、媒体G、校园招聘 H、其他途径： ； 若采用内部招聘，是否对成功推荐者实施奖励：是（ ） 否（ ）； 3、若委托民营中介招聘，是否支付服务费用：是（ ） 否（ ）； 金额范围（元/人）：100以内（ ）；100-300（ ）；300-500（ ）；500以上（ ）； 4、若委托猎头公司招聘，是否有长期合作伙伴：是（ ） 否（ ）； 合作伙伴所在地：上海（ ）；北京（ ）；苏州（ ）；国外（ ）；国内其它（ ）； 5、若采用校园招聘，是否有长期合作伙伴：是（ ） 否（ ）； 合作院校名称： ； 需求预测 1、近期是否存在招聘需求：是（ ） 否（ ）； 2、主要需求： A、生产一线员工：（ ）；B、技术人员占比：（ ）；C、管理人员占比：（ ）； 需求时间： A、本月内（ ）； B、本季度内（ ）； C、半年内（ ）； 需求原因： A、订单增加，短期需求增长（ ）； B、产能扩张，中长期需求增长（ ）； C、人员流动，补充空岗（ ）； D、项目新建，提前储备（ ）； E、其它原因：