蒙城县国税局2011财务会计教育培训计划.docVIP

蒙城县国家税务局 2011年财务会计教育培训方案 为进一步加强教育培训工作，建设一支高素质的队伍，经局研究，特制定20年教育培训方案。 一、总体要求 以科学发展观统领全局，以干部岗位需求为导向，全面加强干部业务教育培训工作，使人员精通，胜任自己的岗位工作，达到全面提升业务水平和综合素质的目的努力造就一支政治素质高、业务技能强的干部队伍。 二、培训对象及内容 培训对象系统全体人员。 培训内容财务会计知识。 三、培训目标及要求 通过教育培训，分别达到以下要求： 领导成员：精通，具有较高的专业理论水平、执法业务能力，运用所掌握的知识综合分析、处理工作中遇到的问题，团结带领干部职工创造性地开展工作，具有较高的依法行政能力和科学决策水平。 干部：精通熟练掌握知识与技能，具有良好的执法业务能力，能运用所掌握的知识综合分析、处理本科室工作中遇到的问题，具有业务骨干的素质和能力，工作成绩比较突出。 一般人员：熟练掌握，能运用所掌握的知识综合分析、处理工作中遇到的问题，具有独立完成本岗位工作的素质和能力。 四、培训方式方法和工作安排 这次教育培训活动按照税务人员基本素质岗位能力具体安排如下：组织干部职工根据自己实际岗位对技能素质的要求，进行一次，确定并提出自己当前最急需培训的项目。由单位根据干部职工情况、日常工作，本着实事求是、客观公正的原则，合理安排培训人员和培训内容2011年培训日程安排表2011年培训日程安排表 单位：培训项目名称 培训内容 培训时间 培训地点 施教人员 2、实践演练指导 为了把所学理论知识应用到具体工作中去、理论结合实际，在培训末期拟安排一次实践演练：由授课讲师提出一个具体案例，广大学员模拟真实情况，结合所学财务会计知识提出解决方案，并由讲师进行点评。增强教育培训的实用性。 五、保障措施： 1、提高认识，加强领导。各级要站在加快事业发展的战略高度来认识教育培训工作，切实把教育培训工作摆上重要议事日程。成立由分管局长为组长，有关同志为成员的教育培训工作领导小组，负责教育培训的组织领导工作，负责抓好具体培训事宜。责任部门抓具体，其他部门要密切配合，积极参与，形成齐抓共管，上下联动的工作机制。 2、严格组织考核。每个专题结束，都要根据培训内容和要求，进行业务考试，考试严格按照公平、公正的原则，采取闭卷方式，统一内容和判分标准，考出真实水平，根据分数排出名次予以公布。与此同时开展经常性的岗位练兵、技能达标、能手竞赛等活动，以更好地检验教育培训效果，进一步激发广大干部职工学习的积极性。并力争培养出更多的省级能手和市级能手引导大家积极向先进看齐，以典型示范带动人员整体素质的提高。 3、落实奖惩激励机制。将学习考试情况作为评价干部综合能力的一项重要内容，将考试成绩作为岗位能级管理的一项重要评价指标，纳入岗位能级管理和年度目标进行管理。以促进干部职工整体素质上水平。